16 + лет работы в области управления и развития персонала в российских и крупных международных добывающих компаниях.

Отрасли: нефтегазовая, горнорудная, строительная, транспортная. Иностранные языки: английский (свободно), испанский и польский (читаю и перевожу).

Узнать больше

Специализация: поиск и оценка персонала на топовые и ключевые роли в компаниях, разработка и внедрение моделей компетенций, образовательных курсов и учебных программ, анализ и редизайн организационных структур, разработка и внедрение коммуникационной стратегии.

 


Работа в такси как зеркало российского рынка труда

Работа в такси как зеркало российского рынка труда

Предыстория. Недавно мой коллега по цеху, А. Каримов, поднял интересную тему: что отвечать кандидатам с опытом работы в качестве генеральных и коммерческих директоров, владельцев бизнеса на вопрос, что они делают сейчас; если они работают в такси? Как отреагируют... читать далее
«На свалку истории или «еще повоюем?»

«На свалку истории или «еще повоюем?»

Предыстория. В 2001 году мы высадились десантом в одной молодой и развивающейся нефтегазовой компании. Все только начиналось, и персонал был мешанным. В составе были люди, которых под разными предлогами «слила» материнская компания, люди из дружественной нефтегазовой... читать далее
«Парня в горы бери?»

«Парня в горы бери?»

Мы все помним, как начинается известная песня «Если друг оказался вдруг…» Рецепт проверки дружбы прост: в горах, где сложности и опасности на каждом шагу дружба проверяется делом. Но как быть с работой? Думаю, вам всем знакомо высказывание «Друзей на работу не беру и... читать далее
Секреты мотивации персонала, или Песня о пробитом боксере

Секреты мотивации персонала, или Песня о пробитом боксере

В боксе и в других контактных единоборствах есть такое понятие — «держать удар», т. е. не улетать в нокаут или нокдаун даже при получении сильных ударов в голову. Но каждый удар в голову, даже лёгкий, связан с травмой головного мозга (не путать с... читать далее
0.5