ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВХОЖДЕНИЮ В ДОЛЖНОСТЬ

Скачать Скачано: 80

 

№ п\п Мероприятие Время проведения Результат Комментарии
1. Разработка рекомендаций по политике компании в области компенсации Штатное расписаниеПоложения о заработных платах отделовПолитика компании в области компенсации
1.1. Анализ рынка труда. Определение вилок з\п по рынку труда Аналитика по ключевым профессиям сделано
1.2. Выработка системы критериев оценки рабочих мест (Адаптация HEY  системы) на основе анализа должностных инструкций Создание опросника сделано
1.3. Оценка рабочих мест по департаментам Выработка рангов и категорий
1.4. Выработка рекомендаций по вилкам  з\п рангам и категорий. Выработка предложений по компенсационному и социальному пакету Штатное расписание на сформированные отделы
1.5. Координация деятельности по разработке положений по з\п в подразделениях Положение о з\п разрабатывают руководители структурных подразделений по рекомендованной СУП формой
1.6. Разработка политик  в области компенсации Плотика компании в области компенсации
2. Введение системы
3. Разработка процедуры аттестации Положение об аттестацииКоординация разработки критериев по аттестации Критерии разрабатывают руководители структурных подразделений по разработанной СУП форме
3.1. Разработка положения об аттестации
3.2. Детализация критериев
4. Проведение мероприятий по аттестации персонала
5. Разработка структуры администрации, определения штата
5.1. Разработка  пилотной структуры на 3 месяца Структура Сделано
5.2. Анализ деятельности отделов
5.3. Создание положений об отделах Положение об отделах АХО ОИТ Секретариат
5.4. Выработка регламентов работы с другими департаментами
5.5. Анализ инвентаризации
5.6. Выработка норм списании
5.7. Создание плана закупок 3-6 месяцев
6. Создание команды Ротация. набор персонала

 

Политики и процедуры на тему ввода, адаптации и прохождения испытательного срока

 

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5