ПЛАН ПРОХОЖДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА

Собеседование по результатам испытательного срока

План прохождения собеседования по результатам испытательного срока

Время: 60 минут
Участники: Сотрудник и Менеджер отдела кадров
Цель: Совместно обсудить опыт пребывания сотрудника в компании в течение первых месяцев

Вопросы для бесседы:

  1. Соответствуют ли должностные обязанности вашим ожиданиям? Если нет, то почему?
  2. Какие аспекты должностных обязанностей на настоящий момент представляют для вас наибольший интерес
  3. Какие аспекты должностных обязанностей на настоящий момент представляют для вас наибольшие сложности
  4. Какие инструменты или обучение предоставлялись вам в помощь для выполнения должностных обязаностей?

Политики и процедуры на тему ввода, адаптации и прохождения испытательного срока

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5