Подбор персонала: ценностные вопросы — тест

Закончите, пожалуйста, предложения первыми пришедшими в голову словами.

  1.  Моя работа _____________________________________________________________
  2. Больше всего на свете мне нравится___________________________________________
  3. На самом деле люди______________________________________________________
  4. В работе отдела самое главное______________________________________________
  5. Окружающий меня мир___________________________________________________
  6. Руководить людьми______________________________________________________
  7. Через 2 года я___________________________________________________________
  8. Когда все против меня, ___________________________________________________
  9. Моим самым сильным впечатлением в жизни было_____________________________
  10. Покупателю необходимо__________________________________________________
  11. Когда ничего не получается, я______________________________________________
  12. Продавец – это человек___________________________________________________
  13. Мой девиз в жизни_______________________________________________________
  14. Я не люблю ____________________________________________________________
  15. Карьерный рост_________________________________________________________
  16. У меня портится настроение______________________________________________
  17. Деньги ________________________________________________________________
  18. Конкуренция на работе___________________________________________________
  19. Идеальный руководитель__________________________________________________
  20. Когда работы мало_______________________________________________________
  21. Отдых для меня – это_____________________________________________________
  22. Я выбрал(а) эту работу т.к.________________________________________________
  23. Коллектив _____________________________________________________________
  24. Ненормированный рабочий день___________________________________________
  25. Мои друзья_____________________________________________________________
  26. Низкий заработок для меня________________________________________________
  27. Взаимопонимание между людьми__________________________________________
  28. Подчиняться____________________________________________________________
  29. Моей сильной стороной является___________________________________________
  30. В конце рабочего дня_____________________________________________________
  31. На работе_______________________________________________________________
  32. Мне бы хотелось_________________________________________________________

Интересные материалы на эту тему

Как составить резюме, чтобы вас взяли на работу. О... Итак, вы - молодой, талантливый и амбициозный человек в поиске работы. Но у вас одна проблема - нет опыта работы. Как же Вам составить резюме, так что...
Как провести эффективное online-собеседование: 10 ... Технологии приходят в нашу жизнь и меняют ее к лучшему. Мы стали тратить меньше времени на оплату коммунальных услуг, шоппинг, бронирование отелей и м...
Вызовы рынка труда и профессии будущего... Hays как никто другой является свидетелем того, как стремительно меняется сейчас рынок труда. В каждом секторе мы видим, как теряют актуальность неког...
Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть со... Убирая из резюме информацию о половой принадлежности и национальности кандидатов, специалисты по персоналу стараются обеспечить им равные шансы получи...
Почему искусственный интеллект никогда не решит ос... На веб-конференции, прошедшей на прошлой неделе, я задал слушателям следующий вопрос: "Кто обычно принимает решение о найме кандидата?" Ответы расп...
5 новых технологий для проведения собеседования, н... Традиционные собеседования, то есть разговоры с кандидатами об их навыках и опыте, долгое время считались отраслевым стандартом. Существует немало спо...
15 причин, по которым не откликаются соискатели... Почему без откликов не подобрать персонал? Подобрать и нанять персонал нелегко. Подобрать — привлечь достаточное количество соискателей, чтобы выбра...
0.5