В начале марта ИНВИТРО, крупнейшая частная медицинская компания в России, представила результаты масштабного медицинского обследования руководителей ведущих отечественных компаний. В нем приняли участие 120 топ-менеджеров, преимущественно директоров по инновациям. Возраст участников до 60 лет. Компания ИНВИТРО подготовила исследовательский профиль, который состоял из 12 лабораторных показателей, свидетельствующих о состоянии здоровья человека.

Выводы: Каждому третьему топ-менеджеру российских компаний можно дать больничный!

Топ-менеджеры — люди, от здоровья и работоспособности которых зависит развитие и успех бизнеса в России. В силу своей профессии они подвержены постоянным стрессам, психологической нагрузке и часто испытывают нехватку времени для заботы о собственном здоровье. ИНВИТРО совместно с ассоциацией «Директориум», РВК и Клубом директоров по науке и инновациям в ноябре-декабре 2016 года провела исследование с целью выявить типичные риски, которым подвергается здоровье представителей топ-менеджмента в России.

Специально для руководителей разного пола и возраста, принявших участие в исследовании, был разработан исследовательский профиль «Здоровье топ-менеджера». В комплексное лабораторное обследование вошли 12 анализов, необходимых для первичной оценки состояния организма и выявления возможных проблем. Новый профиль вскоре будет доступен всем пациентам и во всех медофисах ИНВИТРО.

На презентации директор по корпоративным коммуникациям ИНВИТРО Антон Буланов рассказал об итогах исследования. В результатах исследований большинства пациентов были обнаружены отклонения некоторых лабораторных показателей от референсных значений. Так, среди мужчин топ-менеджеров старше 25 лет не нашлось ни одного полностью здорового человека. Среди явных угроз здоровью топ-менеджеров — проблемы с печенью, вызванные тем, что к 30 годам и мужчины, и женщины на руководящих постах начинают злоупотреблять алкоголем. Из-за того, что молодые женщины-управленцы мучают себя диетами, а мужчины топ-менеджеры питаются фаст-фудом, и те, и другие имеют повышенный уровень холестерина в крови. Больше 50% руководителей с возрастом попадают в группу риска по диабету II типа. При этом все топ-менеджеры слишком заняты, чтобы болеть дома, поэтому переносят заболевания на ногах.

Источник

Печальные результаты — российские топ-менеджеры совсем не берегут себя?

А вы что думаете по этому поводу, коллеги?

Желаю вам прекрасного здоровья и удачи вам во всем,

Елена Прекрасная

При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт HRhelpline.ru обязательна

Интересные материалы на эту тему

Начальник в фартуке. Как преодолеть гендерные барь... Вера Стародубцева Иногда «стеклянный потолок» опускается так низко, что не дает женщинам не только подняться по карьерной лестнице, но даже ступить...
Концепция лидерства по Лайкерту... В современных реалиях конкурентоспособность, выживаемость, эффективность, умение адаптироваться к меняющимся условиям, оптимальное использование ресур...
Неблагодарное это дело — предсказывать совре... За последние несколько лет в силу своих профессиональных интересов я внимательно отслеживала рассуждения и публикации не тему современных тенденций и ...
Четыре качества успешных руководителей... Питер Брегман Брэд (имя, а также некоторые детали изменены) проводил сложный процесс реструктуризации своей компании и принял решение уволить главу о...
Обманываться рад: почему мы верим недобросовестным... Джеффри Пфеффер От редакции. Чем наши представления об идеальных лидерах отличаются от реального положения дел? Почему многие руководители не заботят...
Почему робот и искусственный интеллект может стат... В разработку роботов  и искусственного интеллекта вкладываются последние научные достижения, они обладают мощными вычислительными ресурсами.  Робот-ме...
Мы уже работаем под начальством искусственного инт... Скоро личных помощников с искусственным интеллектом станет так много, что у всех нас будут собственные Алексы и Сири, помогающие решать любые вопросы....
0.5