Недавно мне позвонила моя дочь, только что устроившаяся на новое место работы на полную ставку. «Я допустила большую ошибку, когда приняла предложение о этой работе», расстроенно сказала она.

Причина ее расстройства заключалась в том, что ее работа не соответствовала ее специальности и инетесам. Но я вовсе не считаю ее решение ошибкой, о чем я ей и сказал. Ведь она приняла оптимальное решение, исходя из известной ей информации. При этом она получила работу в том городе, где она хотела жить, у нее появилась возможность приобрести новые знания и опыт. «Знакомься с людьми, ищи новые пути, узнавай как можно больше», посоветовал я. «В то же время продолжай поиск новых карьерных возможностей. Это — всего лишь первый этап твоей карьеры!»

По работе я часто встречаю миллениалов подобно моей  дочери, которым трудно принять решение о своей карьере.  Им кажется, что решения должны быть только «правильными», иначе их ожидает неминуемая катастрофа. Их вечно терзают вопросы:

  • Что, если я устроюсь на работу, которая мне не понравится?
  • Что, если я выберу эту специальность, а потом мне придется заниматься чем-то другим?
  • Что, если я устроюсь в эту компанию, в моя подруга устроится в другую, и ее жизнь станет лучше моей?

Мне кажется, что представление миллениалов о «правильных» и «неправильных» карьерных решениях является ошибочным. Наши решения — это всего лишь варианты, каждый из них — это новая возможность. Решение войти в состав комитета даст вам возможность научиться взаимодействию . Решение подать заявление на более высокую должность в компании, где вы работаете, откроет возможность более быстрого продвижения по карьерной лестнице, чем в вашей сегодняшней должности. Решение об устройстве на работу в другую компанию даст вам возможность начать работу в новом, перспективном регионе. Решение о получении степени MBA может увеличить ваши шансы на более высокие заработки и международную карьеру.

Какое бы решение  молодой специалист не приняли, самое важное — использовать открывающиеся возможностями, а не анализировать его с точки зрения «правильности». Итак, какую пользу миллениал сможем извлечь из концепции отсутствия «правильных» или «неправильных» решений? Для начала предлагаю подумать о четырех идеях.

1. К вершинам карьеры ведут разные пути

Согласно теории хаоса (которую иногда называют теорией случайностей),  очень часто из-за непредсказуемых обстоятельств продвижение по карьерной лестнице идет самыми неожиданными путями. Вы наверняка сталкивались со множеством примеров из жизни, когда бухгалтер после сокращения становится предпринимателем, директор исполняет мечту всей своей жизни и становится священником, а сотрудник музея, переехавший в другой город, чтобы ухаживать за больными родителями, неожиданно находит свою нишу в мире бизнеса.

Такие повороты судьбы выглядят неожиданными, но только на первый взгляд.  Если внимательно присмотреться, можно почти всегда отметить в этих людях такие качества, как способность учиться и извлекать опыт, адаптируемость и готовность к переменам.

Более подробно об этом написано в книге Джона Крумбольтца «Теория хаоса в учебе», из которой я взял одну из моих любимых цитат о продвижении по карьерной лестнице: «Если вы не определились относительно своего будущего (на самом деле, это характерно для всех разумных людей), не называйте себя нерешительным, называйте себя готовым к переменам».

Еще одна полезная книга —  «Какую специальность вы выбрали?: От хаоса к карьере» Катарины Брукс. Книга адресована выпускникам гуманитарных факультетов, карьерный рост которых не так прямолинеен и очевиден, как у инженеров или медиков. Но, независимо от вашего образования, книга поможет вечно сомневающимся представителям поколения миллениалов использовать собственные интересы и навыки при продвижении по карьерной лестнице.

Мне кажется, указанные выше работы  могут помочь молодым специалистам избавиться от панического образа мыслей при обдумывании карьерных решений, находить возможности и пользоваться ими, какой бы вариант вы не рассматривали.

2. Всегда пользуйтесь словом «и» в ваших рассуждениях

При обдумывании важных решений старайтесь не использовать слова «или» и «но», потому что они ограничивают число вариантов решений . Пользуйтесь словом «и», чтобы открыть для себя дополнительные возможности.

Например, вам нужно принять решение о подаче заявления на новую должность. Люди с ограниченным стилем мышления рассуждают так: «Я хочу получить новую должность, но на старой должности я чувствую себя более уверенно. Я могу либо подать заявление на новую должность, либо я останусь на прежней должности, где стабильная зарплата, а в следующем году мне дадут прибавку «. Если «либо» заменить на «и», это же рассуждение будет выглядеть следующим образом: «Я хочу получить новую должность и в то же время мне нравится стабильность на моей текущей должности». Изменив фразу, вы поймете, что вам необходимо обсудить конкретные вопросы о зарплате и подготовиться к переговорам, если вы намерены занять новую должность. То есть, новая должность вовсе не означает потерю стабильности.

Изменив способ мышления и описания вариантов, можно избавиться от ограничений и открыть новые возможности.

3. Извлекайте максимальную пользу из принятых решений

Приняв то или иное решение, следуйте ему до конца. Ведь вы потратили так много времени и энергии на размышления, что принятое решение определенно заслуживает полной реализации.

Например, если вы решили войти в состав нового комитета , организуйте встречу со всеми его членами. Знакомьтесь с новыми людьми и обменивайтесь идеями. Постарайтесь показать свои способности членам комитета, не забывая перенимать их опыт. Может быть, вашей специальностью станет налаживание контактов, а проект будет возглавлять действующий менеджер проекта. Постарайтесь наладить с ним взаимодействие, чтобы узнать побольше об управлении проектами — это поможет вам в будущей работе как в рамках деятельности комитета, так и в вашей основной должности.

Те же самые правила применимы даже в том случае,  когда вы решили не предпринимать каких-либо действий . Может быть, вам придется отклонить предложение о работе в составе комитета из-за большой рабочей нагрузки. Старайтесь полностью реализовать принятые решения. Извлекайте максимальный объем опыта и знаний как из своей работы, так и от ваших коллег.

«Капитализация» собственных решений — единственный путь к успеху и созданию возможностей для самореализации.

4. Помните: ваша карьера не зависит от одного вашего решения

Если когда-то вы выбрали работу, которая сейчас вас не устраивает, не поддавайтесь панике. Скажите себе, что это — очередная ступень на пути к поставленной цели. Считайте это очередным уровнем в компьютерной игре: вы получили достаточно баллов (например, знаний, связей, навыков), чтобы перейти на следующий уровень. А затем постарайтесь найти новую возможность для следующего хода.

Единственная ошибка, которую можно допустить в сложной ситуации, это опустить руки и сдаться. Вокруг нас  множество возможностей для получения знаний и роста, если вы  решили получать знания и расти. Вы не в состоянии контролировать все жизненные обстоятельства, но, как сказал  Виктор Франкл , выживший в фашистском концлагере и ставший знаменитым психиатром и автором книг, вы можете контролировать свое отношение к ним. Никто не может запретить вам учиться. Никто не может запретить вам строить отношения. Никто не может запретить вам продвигаться по службе.

Чем закончилась история с моей дочерью, разочаровавшейся в своей работе? Она прошла собеседование на новую должность. Действуя на основании полученного опыта, в ходе интервью она задавала более конкретные и тщательно обдуманные вопросы. Она более разборчиво подошла к выбору работодателя и принятию решения. В конце концов, она получила новую должность. Она проработала уже месяц и пока все еще довольна своим выбором. А я пытаюсь ей  и её друзьям из  поколения миллениалов втолковать очень простую мысль — Несмотря на разочарование и желание уйти с прежней должности, возможно, без полученного опыта вам  не удалось бы получить новую должность. Поэтому прошлая работа не была ошибкой. Она была нужна в определенный момент, чтобы стать ступенью к более успешному этапу карьеры.

Нет «правильных» или «неправильных» решений. Есть варианты и возможности.

Блог — Николь

Интересные материалы на эту тему

Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпо... Галина Спасенова Мужчины на собеседованиях говорят о «росте дохода» и «амбициозных задачах», в то время как женщины, поднимая вопрос мотивации, чаще ...
Как отметить праздник на работе без лишних рисков... У многих впереди теплые предпраздничные посиделки с коллегами. Но у такого досуга есть свои опасности. Рассказываем, как не омрачить себе конец года у...
Лекарство для тех, кто не хочет идти на работу... Патрик Ленсиони От редакции. Миллионы людей (и, возможно, даже вы) каждый день испытывают страдания от того, что не хотят идти на работу. Можно ли им...
Почему самые умные не всегда становятся самыми усп... Элис Бойес Марк всегда был одним из лучших учеников в классе. Его карьеру можно назвать неплохой, но когда он заглядывает в Facebook, то видит, что о...
Научитесь говорить о своих талантах без скромности... Томас Чаморро-Премузик В идеальном мире люди, проводящие собеседования, могли бы сами точно оценить ваши таланты, и вам не пришлось бы хвастаться или...
15 бывших сотрудников Google рассказали, почему он... Каждый хочет работать в Google – но мы выяснили, как 15 бывших сотрудников Google поняли, что им пора уходить Работа в компании Google – это мечта ...
По всем фронтам. Как остаться профессионалом во вр... Галина Спасенова После декретного отпуска женщина оказывается между двух огней. С одной стороны, она боится быть плохой матерью, с другой — плохим ...
0.5