Недавно мне позвонила моя дочь, только что устроившаяся на новое место работы на полную ставку. «Я допустила большую ошибку, когда приняла предложение о этой работе», расстроенно сказала она.

Причина ее расстройства заключалась в том, что ее работа не соответствовала ее специальности и инетесам. Но я вовсе не считаю ее решение ошибкой, о чем я ей и сказал. Ведь она приняла оптимальное решение, исходя из известной ей информации. При этом она получила работу в том городе, где она хотела жить, у нее появилась возможность приобрести новые знания и опыт. «Знакомься с людьми, ищи новые пути, узнавай как можно больше», посоветовал я. «В то же время продолжай поиск новых карьерных возможностей. Это — всего лишь первый этап твоей карьеры!»

По работе я часто встречаю миллениалов подобно моей  дочери, которым трудно принять решение о своей карьере.  Им кажется, что решения должны быть только «правильными», иначе их ожидает неминуемая катастрофа. Их вечно терзают вопросы:

  • Что, если я устроюсь на работу, которая мне не понравится?
  • Что, если я выберу эту специальность, а потом мне придется заниматься чем-то другим?
  • Что, если я устроюсь в эту компанию, в моя подруга устроится в другую, и ее жизнь станет лучше моей?

Мне кажется, что представление миллениалов о «правильных» и «неправильных» карьерных решениях является ошибочным. Наши решения — это всего лишь варианты, каждый из них — это новая возможность. Решение войти в состав комитета даст вам возможность научиться взаимодействию . Решение подать заявление на более высокую должность в компании, где вы работаете, откроет возможность более быстрого продвижения по карьерной лестнице, чем в вашей сегодняшней должности. Решение об устройстве на работу в другую компанию даст вам возможность начать работу в новом, перспективном регионе. Решение о получении степени MBA может увеличить ваши шансы на более высокие заработки и международную карьеру.

Какое бы решение  молодой специалист не приняли, самое важное — использовать открывающиеся возможностями, а не анализировать его с точки зрения «правильности». Итак, какую пользу миллениал сможем извлечь из концепции отсутствия «правильных» или «неправильных» решений? Для начала предлагаю подумать о четырех идеях.

1. К вершинам карьеры ведут разные пути

Согласно теории хаоса (которую иногда называют теорией случайностей),  очень часто из-за непредсказуемых обстоятельств продвижение по карьерной лестнице идет самыми неожиданными путями. Вы наверняка сталкивались со множеством примеров из жизни, когда бухгалтер после сокращения становится предпринимателем, директор исполняет мечту всей своей жизни и становится священником, а сотрудник музея, переехавший в другой город, чтобы ухаживать за больными родителями, неожиданно находит свою нишу в мире бизнеса.

Такие повороты судьбы выглядят неожиданными, но только на первый взгляд.  Если внимательно присмотреться, можно почти всегда отметить в этих людях такие качества, как способность учиться и извлекать опыт, адаптируемость и готовность к переменам.

Более подробно об этом написано в книге Джона Крумбольтца «Теория хаоса в учебе», из которой я взял одну из моих любимых цитат о продвижении по карьерной лестнице: «Если вы не определились относительно своего будущего (на самом деле, это характерно для всех разумных людей), не называйте себя нерешительным, называйте себя готовым к переменам».

Еще одна полезная книга —  «Какую специальность вы выбрали?: От хаоса к карьере» Катарины Брукс. Книга адресована выпускникам гуманитарных факультетов, карьерный рост которых не так прямолинеен и очевиден, как у инженеров или медиков. Но, независимо от вашего образования, книга поможет вечно сомневающимся представителям поколения миллениалов использовать собственные интересы и навыки при продвижении по карьерной лестнице.

Мне кажется, указанные выше работы  могут помочь молодым специалистам избавиться от панического образа мыслей при обдумывании карьерных решений, находить возможности и пользоваться ими, какой бы вариант вы не рассматривали.

2. Всегда пользуйтесь словом «и» в ваших рассуждениях

При обдумывании важных решений старайтесь не использовать слова «или» и «но», потому что они ограничивают число вариантов решений . Пользуйтесь словом «и», чтобы открыть для себя дополнительные возможности.

Например, вам нужно принять решение о подаче заявления на новую должность. Люди с ограниченным стилем мышления рассуждают так: «Я хочу получить новую должность, но на старой должности я чувствую себя более уверенно. Я могу либо подать заявление на новую должность, либо я останусь на прежней должности, где стабильная зарплата, а в следующем году мне дадут прибавку «. Если «либо» заменить на «и», это же рассуждение будет выглядеть следующим образом: «Я хочу получить новую должность и в то же время мне нравится стабильность на моей текущей должности». Изменив фразу, вы поймете, что вам необходимо обсудить конкретные вопросы о зарплате и подготовиться к переговорам, если вы намерены занять новую должность. То есть, новая должность вовсе не означает потерю стабильности.

Изменив способ мышления и описания вариантов, можно избавиться от ограничений и открыть новые возможности.

3. Извлекайте максимальную пользу из принятых решений

Приняв то или иное решение, следуйте ему до конца. Ведь вы потратили так много времени и энергии на размышления, что принятое решение определенно заслуживает полной реализации.

Например, если вы решили войти в состав нового комитета , организуйте встречу со всеми его членами. Знакомьтесь с новыми людьми и обменивайтесь идеями. Постарайтесь показать свои способности членам комитета, не забывая перенимать их опыт. Может быть, вашей специальностью станет налаживание контактов, а проект будет возглавлять действующий менеджер проекта. Постарайтесь наладить с ним взаимодействие, чтобы узнать побольше об управлении проектами — это поможет вам в будущей работе как в рамках деятельности комитета, так и в вашей основной должности.

Те же самые правила применимы даже в том случае,  когда вы решили не предпринимать каких-либо действий . Может быть, вам придется отклонить предложение о работе в составе комитета из-за большой рабочей нагрузки. Старайтесь полностью реализовать принятые решения. Извлекайте максимальный объем опыта и знаний как из своей работы, так и от ваших коллег.

«Капитализация» собственных решений — единственный путь к успеху и созданию возможностей для самореализации.

4. Помните: ваша карьера не зависит от одного вашего решения

Если когда-то вы выбрали работу, которая сейчас вас не устраивает, не поддавайтесь панике. Скажите себе, что это — очередная ступень на пути к поставленной цели. Считайте это очередным уровнем в компьютерной игре: вы получили достаточно баллов (например, знаний, связей, навыков), чтобы перейти на следующий уровень. А затем постарайтесь найти новую возможность для следующего хода.

Единственная ошибка, которую можно допустить в сложной ситуации, это опустить руки и сдаться. Вокруг нас  множество возможностей для получения знаний и роста, если вы  решили получать знания и расти. Вы не в состоянии контролировать все жизненные обстоятельства, но, как сказал  Виктор Франкл , выживший в фашистском концлагере и ставший знаменитым психиатром и автором книг, вы можете контролировать свое отношение к ним. Никто не может запретить вам учиться. Никто не может запретить вам строить отношения. Никто не может запретить вам продвигаться по службе.

Чем закончилась история с моей дочерью, разочаровавшейся в своей работе? Она прошла собеседование на новую должность. Действуя на основании полученного опыта, в ходе интервью она задавала более конкретные и тщательно обдуманные вопросы. Она более разборчиво подошла к выбору работодателя и принятию решения. В конце концов, она получила новую должность. Она проработала уже месяц и пока все еще довольна своим выбором. А я пытаюсь ей  и её друзьям из  поколения миллениалов втолковать очень простую мысль — Несмотря на разочарование и желание уйти с прежней должности, возможно, без полученного опыта вам  не удалось бы получить новую должность. Поэтому прошлая работа не была ошибкой. Она была нужна в определенный момент, чтобы стать ступенью к более успешному этапу карьеры.

Нет «правильных» или «неправильных» решений. Есть варианты и возможности.

Блог — Николь

Интересные материалы на эту тему

Две стратегии, которые помогают новичкам делать ка... Роб Кросс, Питер Грей Если вы надеетесь плавно включиться в работу в новой для вас организации, первое, что необходимо сделать, — обзавестись союзник...
6 фатальных ошибок в ваших карьерных решениях... Решения - неотъемлемая часть нашей жизни. Время от времени всем нам приходится принимать карьерные решения (какую работу выбрать, в каких проектах уча...
Основатель Superjob объяснил, почему молодежь буду... Активная информатизация и роботизация серьезно перевернут рынок труда уже через 10—15 лет. Очевидные перемены станут реальностью через пять лет, а к к...
Роструд представит российский аналог LinkedIn — «л... В четверг 15 марта Федеральная служба по труду и занятости России (Роструд) представит Skillsnet.ru — первую общероссийскую социальную сеть для профес...
Главный по кадрам: женская профессия и предел карь... Юлия Забазарных, партнер хедхантинговой компании «Контакт» (InterSearch Russia), о том, как в России устроена карьера HR-директоров и часто ли они под...
Перестаньте всего бояться. У вас все равно нет выб... Лидер — это не начальник, это лучший среди равных, человек, который добровольно принят всеми остальными, такими же талантливыми. Лидер не травит подчи...
7 необычных вариантов карьерного выбора для женщин... Для начала зададимся вопросом - что заставляет нас отклоняться от обычной карьерной стези? Причины выбора работы, выходящей за традиционные рамки, мог...
0.5