Примеры вопросов компетенции

410xNxFotolia_60143143_XS_jpg_pagespeed_ic_Olos46Ghy1

Динамичность

Расскажите о наиболее сложных решениях, которые Вам приходилось принимать.
Что для Вас важнее: скорость или качество? Расскажите о случаях, когда имела место такая дилемма.

Инициативность

Как часто Вам удавалось утвердить у руководства Ваши инициативы, а затем реализовать их от начала и до конца? Дайте примеры, как можно больше.

Амбициозность

Расскажите о своих карьерных планах на ближайшие 5-10 лет (классический и часто задаваемый рекрутерский вопрос, но по ответу на него можно немало узнать о кандидате)

Нацеленность на результат

Как Вам ставились задачи?
Удавалось ли Вам выполнять невозможные планы?

Экономическое мышление

За какие экономические показатели Вы отвечали? А каким показателям, по Вашему мнению, в компании уделялось недостаточно внимания? Почему?

Ответственность

Какие перед Вами ставились задачи, и какова была сфера Ваших полномочий? (т.е. какие решения Вы не могли принять без согласования с руководством?)

Оптимистичность

Расскажите о неудачах, которые у Вас были.
Расскажите о «черной полосе» в Вашей жизни.

Обучаемость

Расскажите о ситуациях в Вашей жизни, когда приходилось решать проблемы в совершенно незнакомой для себя ситуации (отрасли, функции).

Интересные материалы на эту тему

Стильное резюме: как создать дизайнерское резюме с... Оформление своего резюме — задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. М...
Письма счастья или как правильно написать отказ со... Ни одному соискателю не хочется слышать, что ему отказали после того, как он потратил массу времени на подачу резюме и участие в собеседованиях - так ...
10 советов как правильно составить видео резюме дл... Возможно, это подойдет не для всех типов работ, однако резюме, поданное в форме хорошо сделанного видеоролика (видео резюме)- это отличный способ пред...
Какие вопросы должен задавать соискатель работодат... В конце почти каждого собеседования вы слышите вопрос от потенциального работодателя, которого вы, вероятно, ждете: «У Вас есть ко мне ещё какие-то во...
Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйд... Мария Ганиянц Когда исчезнут рекрутеры? На какое профобразование лучше сделать ставку в 35+? Как создание унифицированного «языка компетенций» изме...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно и... Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на ...
Люди Z Дэвид Стиллман От редакции. Как изменят рынок труда представители поколения Z? Почему они совершенно не похожи на «миллениалов»? Как понять и мотивир...
0.5