ПЛАН ИНТЕРВЬЮ 

Скачать Скачано: 161

Вопрос Ответ
I. Знакомство
 Здравствуйте, меня зовут…., я занимаю должность …….
Как Вы доехали? Пусть до этого места работы удобен для Вас?Сколько времени заняла дорога к нам?
Краткая перезентация компании   сфера деятельности, история, перспективы
Краткая информация о вакансииобязанности, условия, перспективы
Вам интересна наша вакансия?
Сообщение условий процедуры подбора кандидата (заполнение анкеты, тестирования, количество и последовательность собеседований, время для принятия решения).
Пока Вы будете заполнять анкету, я , с Вашего согласия, ознакомлюсь с Вашими документами.
II. Интервью
1. Краткая презентация кандидата
Расскажите, пожалуйста, немного о себе.
2. Профессиональная деятельность.
Расскажите, пожалуйста, о Вашем опыте профессиональной деятельности в области ……..
Расскажите, пожалуйста, о Вашей  работе в  компании «……..»
Пожалуйста, опишите кратко бизнес компании «……..»
Как Вы получили работу в компании «……..»?
Расскажите, пожалуйста, о Ваших функциональных обязанностях в компании «……..»
Какова была структура подразделения (организации), в котором Вы работали в  «……..»?
Каковы Ваши основные профессиональные результаты за время работы в «……..»?
Что Вам больше всего нравилось (нравится) в Вашей работе в «……..»?
Что Вам меньше всего нравилось (нравится) в Вашей  работе в «……..»?
 Были ли какие-то ошибки, разочарования,  неудачи за время работы в «…….»?
 Было ли в вашей работе в «……» что-то, что Вы считали трудным для себя?                                Как Вы с  этим справлялись?
Как Вы считаете, каковы Ваши основные профессиональные достижения?
Какие блоки работ по Вашей профессии Вам еще не приходилось выполнять?
 3. Образование.
 Вам нравится процесс обучения? Вы любите учиться?
Почему Вы выбрали данную профессию (ВУЗ)?
Чем был обусловлен выбор формы обучения?
Что Вам дало образование для профессиональной деятельности?
Почему Вы не работаете по полученной ранее специальности?
Почему Вы отказались от получения высшего образования?
В связи с чем Вы решили пройти переквалификацию(получить дополнительное образование)?
Из каких источников Вы получаете дополнительные профессиональные знания?
Планируете ли Вы получениееще какого-либо  образования?
4.Мотивация
Чем Вас заинтересовала вакансия в нашей компании?
Каковы причины того, что Вы оставляете (оставили) свою работу?
При каких условиях Вы бы остались на прежнем месте работы?
Чего Вы ждете от нового места работы?  (Опишите «идеальное» с Вашей точки зрения место работы, которое Вы бы хотели найти).
При каких условиях Вы покините новую компанию в первую неделю работы?
Что для Вас неприемлимо на работе?
Возвращаясь к Вашей деятельности в   «……..» , как Вы считаете, что Вы, как личность, получили от работы в этой компании?
Какой личный прогресс был достигнут Вами за время работы в «……..» ?
Какой фактор внес основный вклад в Ваши успехи к настоящему моменту?
 А каковы, как Вам кажется,причины Ваших неудач?
Каковы Ваши долгосрочные цели в профессиональной деятельности?
А каковы Ваши цели в жизни?
Если бы Вы начинали все с  начала, как бы Вы изменили свою жизнь и карьеру?
За последние  5 лет, что реально сбылось из Ваших ожиданий?
В каких работах Вы участвовали сверх своих обычных обязанностей?По каким причинам?
Если бы к Вам приплыла золотая рыбка, о чем бы Вы ее попросили?
Какова Ваша жизненная философия? Каков Ваш жизненный девиз?
Что побуждает людей к продуктивной и эффективной работе?
Что нравится людям в работе?
Почему человек выбирает ту или иную профессию?
Что может заставить человека уволиться?
Почему люди стремятся сделать карьеру?
Представьте себе, что Вы одновременно получили два предложения от работодателей.Какими будут критерии вашего выбора?
5.Коммуникации.
Какие черты или качества Вам импонировали(-уют)в Ваших руководителях/подчиненных/сотрудниках?
Какие требования Вы предъявляете к подчиненным?
Как Вам кажется, как бы Вас описал ваш прошлый (настоящий) руководитель?  (подчиненные, отрудники, друзья, родственники).
Какой коллектив работает наиболее продуктивно?
В каком коллективе сотрудники чувствуют себя наиболее комфортно?
Как Вы считаете, какие личностные качества наиболее значимы для успешного общения с людьми?
Какие принципы поведения в жизни являются для Вас основополагающими?Каковы Ваши нравственные принципы?
   6.Увлечения.   
Расскажите, пожалуйста, о ваших увлечениях, хобби.
Как Вы проводите отпуск, выходные?
7.Семья
Как Ваша семья относится к выбранной Вами профессии?
А как в семье относятся к возможности Вашей работы в нашей компании?
Готовы ли Вы к ненормированному графику работы / командировкам/ работе по выходным?
III. Вопросы соискателя сотруднику службы персонала
Пожалуйста, задайте вопросы, которые у Вас возникли по ходу интервью.
IV. Презентация вакансии в ключе ценностей кадидата.
Узнав о Вас больше, могу сказать, что наша вакансия будет Вам интересна …, позволит Вам…, откроет для Вас возможности ….
V. Предолжение пройти тестирование.
Ваша кандидатура интересна, мы предлагаем Вам пройти тестирование, если Вы согласитесь, мы будем рады
VI. Информирование кандидата о дальнейшем взаимодействии
Мы будем рассматривать кандидатуры в течение ….. дней (недель).А: после этого мы свяжемся с Вами и сообщим результаты.Б: пожалуйста, позвоните в службу персонала (указать конкретный день).
VII. Завершение личной встречи.
Спасибо, что пришли к нам.Было очень приятно с Вами пообщаться.До свидания.

 

Политики и процедуры на тему подбора, найма и отбора персонала

 

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5