СТРУКТУРА ПЕРВОГО ДНЯ СОТРУДНИКА — ПРИМЕР

Скачать Скачано: 106

 Первый день нового сотрудника

 1.    Рабочее место . На рабочем месте не должно быть никаких вещей, принадлежавших предыдущему сотруднику.  Создайте личный электронный ящик будущего сотрудника и положите на стол ежедневник, набор канцелярских принадлежностей.

2.    Комплект новичка , адаптационный лист, бейджик

3.    Знаки приветствия от коллег . Это может быть открытка с поздравлением с новой работой или шоколадка.

Цель первого дня нового сотрудника Ц сформировать у него положительное впечатление о компании и вызвать воодушевление к работе в ней.

Комплект новичка обычно включает в себя:

·      Должностную инструкцию, локальные нормативные документы, в том числе Положение о  системе оплаты персонале

·      Адаптационный лист

·      Брошюру «Книга сотрудника»

·      Корпоративные памятки, положения

·      Последний выпуск корпоративного издания

·      Маркетинговые материалы

·      Корпоративный сувенир (ручка, блокнот и т.п.)

·      Телефонный справочник

Часть документов может быть записана на компакт-диске вместе с фильмом о компании.

Информация о новичке

Важно не только представить сотруднику его будущих коллег, но и рассказать работникам организации о новом человеке в коллективе. Для этого необходимо использовать имеющиеся коммуникационные каналы :

·      Интранет-страница «Наши новички»

·      Электронная рассылка

·      Информационный стенд

·      Корпоративный бюллетень или газета

·      Личное представление

Информация может включать:

·      Образование и опыт работы

·      Успехи и достижения в предыдущих проектах

·      Информация неформального характера (семейное положение, хобби и т.д.)

·      Взгляды на организацию рабочего процесса

Политики и процедуры на тему ввода, адаптации и прохождения испытательного срока

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5