Hays как никто другой является свидетелем того, как стремительно меняется сейчас рынок труда. В каждом секторе мы видим, как теряют актуальность некогда востребованные специальности, и растет необходимость в таких профессионалах, о существовании которых работодатели и рекрутеры раньше даже не задумывались.

Исследование будет полезно как профессионалам, так и работодателям, т.к. отвечает на вопросы о том, какие изменения произойдут с поиском работы, как профессионалы оценивают свою подготовленность к будущим изменениям, какие действия они уже сейчас предпринимают для того, чтобы отвечать реалиям рынка в десятилетней перспективе.

Основные выводы

  • 42% россиян считают, что через 10 лет профессионалы будут работать на нескольких работодателей одновременно
  • 37% думают, что рабочие профессии исчезнут, а самыми востребованными будут IT-специалисты
  • Вузы не будут играть существенной роли в оценке кандидатов

Исчезающие профессии

Мы попросили респондентов назвать профессии, которые, по их мнению, исчезнут в течение 10 лет. 37% считают, что это рабочие профессии, которые не требуют творчества и высокой квалификации. На втором месте среди популярных ответов — бухгалтеры и продавцы, на третьем — водители.

Профессии будущего

Профессии, которые будут востребованы в течение 10 лет по мнению респондентов:

Вызовы будущего

В качестве главной трудности в работе и основного источника опасений по поводу своей карьеры опрошенные указали необходимость быстро реагировать на изменения в отрасли и в профессии (20%), экономические и политические факторы, такие, как экономические кризисы, изменения законодательства и политику России на международной арене (20%), внедрение и развитие новых технологий вроде big data и машинного обучения (17%). 11% боятся роботов и автоматизации работы, а 4% — миллениалов, так как испытывают конкуренцию со стороны подрастающего поколения.

Об исследовании

Исследование проводилось с февраля по апрель 2017 года среди клиентов и кандидатов российских офисов Hays. В опросе приняли участие 2 550 респондентов, среди них 46% женщин и 54% мужчин. Участники опроса работают в абсолютно разных отраслях — от IT до искусствоведения — и занимают позиции от младшего специалиста до владельца бизнеса. Для анализа был взять временной промежуток 10 лет.

Источник

Интересные материалы на эту тему

За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущ... За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложе...
7 Советов, как отказать кандидату после собеседова... Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно...
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработ... Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google...
Вопросы на собеседовании для программиста, которые... Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеро...
Что спрашивают программистов C# на собеседовании в... Если вы программист C# и хотите попробовать свои силы на вакансиях в международных компаниях уровня Google, Facebook, Apple, Uber, или Microsoft, посм...
Стильное резюме: как создать дизайнерское резюме с... Оформление своего резюме — задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. М...
Письма счастья или как правильно написать отказ со... Ни одному соискателю не хочется слышать, что ему отказали после того, как он потратил массу времени на подачу резюме и участие в собеседованиях - так ...
0.5