Японская маркетинговая компания Piala Inc. предоставила некурящим сотрудникам шесть дополнительных дней оплачиваемого отпуска после их жалоб на то, что они работают больше, чем курящие коллеги.

Представитель компании Хиротака Мацусима (Hirotaka Matsushima) заявил, что ранее в этом году один из некурящих сотрудников оставил письмо, в котором рассказал, что перекуры «вызывают проблемы». Офис компании расположен на 29 этаже и каждый перекур занимает минимум 15 минут — сотрудникам приходится спускаться вниз.

 В сентябре глава компании Такао Асука (Takao Asuka) решил предоставить тем, кто не курит, дополнительные дни отдыха. По его словам, после этого четыре человека перестали курить.

Я надеюсь, что мои сотрудники перестанут курить благодаря поощрениям, а не наказаниям и принуждению.

Такао Асука
глава Piala Inc.

Дополнительными днями отпуска уже воспользовались по меньшей мере 30 сотрудников компании из 120, рассказал Мацусима. Он добавил, что также не курит, и использовал дополнительный отпуск, чтобы отвезти семью на курорт.

Японские компании активно борются не только с обычным, но и с пассивным курением. В июне сеть супермаркетов Lawson Inc. запретила курить сотрудникам главного офиса и региональных отделений. Запрет не распространяется на продавцов магазинов и сотрудников дочерних компаний.

Источник

Интересные материалы на эту тему

«Офис с открытой планировкой — ужасная, отвратител... Создатель Ruby on Rails Дэвид Ханссон — об открытых офисах. Офис с открытой планировкой — ужасная, отвратительная, очень плохая идея. И не потому что...
Люди Z Дэвид Стиллман От редакции. Как изменят рынок труда представители поколения Z? Почему они совершенно не похожи на «миллениалов»? Как понять и мотивир...
Forbes определил лучших работодателей мира... Рейтинг из 500 компаний возглавили Alphabet, Microsoft и Apple. Всего же в первой десятке лучших работодателей мира оказалось шесть компаний из США. О...
Производительность удаленных сотрудников выше, чем... Вы наверняка видели новые навороченные дизайны современных офисов? Автомат с конфетками в переговорной. Гамаки и домики на деревьях. Техкомпании-старт...
Основные понятия управления персоналом... Управление персоналом – это наука, и, как любая наука, она имеет набор своих основных понятий, законов и правил. Кадровая служба, которая осуществляет...
По кирпичику: как построить HR-департамент... Это особенный вызов – строить что-либо с нуля. И создание HR-департамента «с чистого листа» – не исключение. Какие шаги необходимо сделать, чтобы ваши...
Цели и задачи современной системы управления персо... Основные задачи системы управления персоналом - это обеспечение качественным персоналом и оптимальное использование человеческих ресурсов. В област...
0.5