ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БИРЖЕВОГО МАКЛЕРА

Скачать Скачано: 135

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БИРЖЕВОГО МАКЛЕРА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности биржевого маклера _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.На должность биржевого маклера принимается лицо с высшимпрофессиональным образованием и дополнительной специальной подготовкой (требований к стажу работы нет)или средним профессиональнымобразованием и дополнительнойспециальной подготовкой, стажем работы по специальности не менее ___ лет.

1.3.Биржевой маклер должен знать:

-рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики;

-правила организации и ведения бизнеса;

-законодательные акты, нормативные и методические материалы, касающиеся коммерческой деятельности;

-виды биржевых сделок;

-навыки делового общения;

-методы определения качества и порядок установления цен на сырье, оборудование, продукцию, имущество, услуги;

-методы изучения конъюнктуры рынка, его потенциала и тенденций развития;

-организацию деловых контактов и биржевых сделок;

-основы социальной психологии;

-порядок составления документации при оформлении сделок;

-правила определения размера комиссионных выплат по заключаемым договорам;

-гражданское и трудовое законодательство Российской Федерации;

-правила и нормы охраны труда.

1.4. Биржевой маклер находится в подчинении у финасового директора.

1.5.В период отсутствия биржевого маклера (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их должное и своевременное выполнение.

1.6. В своей работе биржевой маклер руководствуется:

-правилами трудового распорядка;

-приказами и распоряжениями финансовго директора;

-нормативными и законодательными актами, регламентирующими коммерческую деятельность;

-методическими материалами по соответствующим вопросам;

-уставом предприятия;

-настоящей должностной инструкцией.

2. Функции

На биржевого маклера возлагаются следующие функции:

2.1.Участие в экспертизе и проверке качества объектов сделки, определении цены и условий купли-продажи.

2.2.Привлечение клиентов, специалистов, вспомогательного персонала для осуществления сделок.

2.3.Оказание посреднических услуг при заключении сделок, осуществляемых на биржах.

2.4.Ведение переговоров с клиентами о заключении договоров.

2.5.Обеспечение соблюдения правовых норм при заключении договоров.

3. Должностные обязанности

Биржевой маклер обязан:

3.1.Вести переговоры с клиентами о заключении договоров, осмотр объектов купли-продажи, оценивать стоимость недвижимого и другого имущества.

3.2.УПринимать участие в экспертизе и проверке качества сырья, материалов, продукции и других объектов сделки, определении и согласовании цены, условий купли-продажи и ее оформлении.

3.3.Изучать коммерческую информацию, качественные характеристики сырья, оборудования, продукции и услуг, являющихся предметом сделки, а также финансовое положение и деловую репутацию ее участников.

3.4.Выполнять работу, связанную с привлечением клиентов, а также специалистов и вспомогательного персонала, необходимых при осуществлении сделок, с повышением репутации, как независимого посредника, так и биржи, от имени которой совершается сделка.

3.5.Обеспечивать соответствие заключаемых договоров правовым нормам, надлежащее оформление необходимых документов согласно установленным требованиям.

3.6.Оказывать посреднические услуги при заключении коммерческих, кредитных, валютных, страховых и других сделок, осуществляемых на биржах.

3.7.Обеспечивать сокращение срока реализации сделки, получение максимального дохода, ускорение оборота капитала, активизацию производственной, инвестиционной и инновационной деятельности.

3.8.Анализировать конъюнктуру внешнего и внутреннего рынка, информацию о продаваемых товарах и услугах, требования покупателей, прогнозировать изменения цен и спроса на куплю-продажу недвижимости (квартир, жилых домов, земли, садовых участков и т.п.).

4.Права

Биржевой маклер вправе:

4.1.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3.Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4.Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководителя предприятия).

4.5.Требовать от руководства предприятия помощив выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

5. Ответственность

Биржевой маклер ответственен за:

5.1.Невыполнение (недолжноевыполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках.

5.2.Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

5.3.Причинение материального вредав определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

Финансовый директор: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...
На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...
0.5