ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ЭЕНЕРГЕТИКА

Скачать Скачано: 223

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)

» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
инженера-энергетика (энергетика)
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Инженер-энергетик (энергетик) относится к категории
специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом
директора предприятия по представлению _________________________________.
1.2. Инженер-энергетик (энергетик) непосредственно подчиняется
________________________________________________________________________.
1.3. На должность инженера-энергетика (энергетика) назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы
по специальности на инженерно-технических должностях не менее _________
лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы
по специальности на инженерно-технических должностях не менее _________
лет.
1.4. Во время отсутствия инженера-энергетика (энергетика)
(командировка, отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности
выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который
несет полную ответственность за качественное и своевременное их
выполнение.
1.5. В своей деятельности инженер-энергетик (энергетик)
руководствуется:
— нормативными актами и методическими материалами по вопросам
выполняемой работы;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями
директора предприятия и непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Инженер-энергетик (энергетик) должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные
материалы по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций;
— организацию энергетического хозяйства;
— перспективы технического развития предприятия;
— технические характеристики, конструктивные особенности,
режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического
оборудования;
— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной
эксплуатации оборудования;
— организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления
заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части,
инструменты;
— методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического
оборудования;
— основы технологии производства продукции предприятия;
— требования организации труда при эксплуатации, ремонте и
модернизации энергетического оборудования, передовой опыт по эксплуатации
и ремонту энергооборудования; правила сдачи оборудования в ремонт и
приема после ремонта;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основные вопросы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда.

II. Функции

На инженера-энергетика (энергетика) возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение работы энергетического оборудования, электрических
и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов, участие в развитии
энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения.
2.2. Взаимодействие с представителями сторонних организаций по
вопросам, входящим в его компетенцию.
2.3. Обеспечение соблюдения требований инструкций, правил и норм
охраны труда при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей.
2.4. Представление установленной отчетности.
2.5. ______________________________________________________________.

III. Должностные обязанности

Инженер-энергетик (энергетик) обязан:
3.1. Обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию,
ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и
тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов.
3.2. Определять потребность производства в топливно-энергетических
ресурсах, готовить необходимые обоснования технического перевооружения,
развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем
энергоснабжения.
3.3.Составлять заявки на приобретение оборудования, материалов,
запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполнять
расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии
энергоресурсов, потребности подразделений предприятия в электрической,
тепловой и других видах энергии, участвовать в разработке норм их
расхода, режима работы подразделений предприятия, исходя из их
потребностей в энергии.
3.4. Контролировать соблюдение норм расхода топлива и всех видов
энергии.
3.5. Составлять графики снижения энергетических нагрузок в часы
максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивать их выполнение в
пределах определенной для подразделения предприятия величины, проводить
паспортизацию установленных на предприятии энергетических, электрических
и природоохранных установок.
3.6. Участвовать в испытаниях и приемке энергетических установок и
сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий
энергетического оборудования и разрабатывать мероприятия по их
предупреждению, созданию безопасных условий труда.
3.7. Организовывать проверку и испытания средств релейной защиты и
автоматики.
3.8. Осуществлять технический надзор за контрольно-измерительными,
электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми на
предприятии, а также обеспечивать подготовку котлов, сосудов, работающих
под давлением, трубопроводов пара и горячей воды, электроустановок и
других объектов энергохозяйства для приема в эксплуатацию, проверки и
освидетельствования организации государственного надзора.
3.9. Осуществлять контроль за соблюдением инструкций по
эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием
и электрическими сетями.
3.10. Участвовать в разработке и внедрении стандартов и технических
условий на энергетическое оборудование.
3.11. Подготавливать необходимые материалы для заключения договоров
на ремонт оборудования с подрядными организациями.
3.12. Осуществлять контроль за выполнением капитальных и других
ремонтов энергооборудования.
3.13. Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт
по рациональному использованию и экономии топливно-энергетических
ресурсов.
3.14. Обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда при
эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей.
3.15. Подготавливать отчетность по утвержденным формам и
показателям.
3.16. Выполнять отдельные служебные поручения своего
непосредственного руководителя.

IV. Права

Инженер-энергетик (энергетик) имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений,
специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его
компетенцию.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений
предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с
разрешения руководителя предприятия).
4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Инженер-энергетик (энергетик) несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Как собрать эффективную команду

Как собрать эффективную команду

«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную...
0.5