ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ЛАБОРАТОРИИ КАЧЕСТВА

Скачать Скачано: 105

                                                                      Утверждена

                                                                                                                 решением Правления

                                                                                                                       от «      »                 2013 г.

                                                                                                           № ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_____________

 

Должностная инструкция начальника лаборатории отдела обеспечения качества                    1. Структура

Структура подразделения с выделением единицы данной должности

 

 

 

2. Требования к квалификации:
— высшее техническое образование;

— опыт работы в цементной промышленности  не менее 3 лет;

— уровень английского языка не ниже  intermediate;

— начальник лаборатории должен знать

ü технологию производства цемента и технические требования, предъявляемые к нему;

ü передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства цемента;

ü технические характеристики, конструктивные особенности, эксплуатационные данные оборудования цехов и правила их технической эксплуатации;

ü законодательство о труде и  охране труда РФ;

— начальник лаборатории должен обладать

ü управленческими компетенциями (умение организовывать работу подчиненных, мотивируя их на четкое и бесперебойное выполнение поставленных задач, создавать системы эффективного контроля работы подчиненных);

ü навыками межличностного общения (общительность, умение разрешать конфликтные ситуации, вежливость, коммуникабельность);

ü навыками пользования ПК: MS Office, Internet, e-mail.

 

 

3. Должностные обязанности
В ходе подготовки завода к функционированию
— участие во внедрении лабораторного оборудования и процедур;

— участие в составлении  рабочих инструкций, должностных инструкций, в обучении персонала лаборатории и завода;

— участие во внедрении Политики и правил по здоровью и безопасности.

Начиная с первого года работы завода

— обеспечение соблюдения сотрудниками лаборатории Правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, трудовой и исполнительской дисциплины;

— обеспечение выполнения подчиненными должностных обязанностей, правил отбора проб и проведения всех видов испытаний сырьевых материалов, минеральных добавок, топлива, полупродуктов, продуктов в соответствии с внутренними процедурами и инструкциями, Российскими государственными и Европейскими стандартами;

— обеспечение полного и своевременного взаимодействия отдела обеспечения качества с другими отделами завода с целью достижения требуемого качества продукции;

— оценка работы сотрудников лаборатории, постановка целей, мотивация персонала на эффективную работу, обеспечение развития перспективных сотрудников, формирование обучающих программ;

— обеспечение освоения новых прогрессивных методов анализа и современного лабораторного оборудования;

— исследование новых методов измерения и оценки качества производимой продукции;

— обеспечение корректной работы лабораторного оборудования в соответствии с требованиями Российских, Европейских и внутренних стандартов Ко

— контроль состояния электроприборов и силоизмерительной аппаратуры;

— обеспечение своевременной калибровки и поверки лабораторного оборудования и средств измерения;

— обеспечение своевременной подачи заявок на необходимые реактивы и материалы;

— участие в сертификации производства и продукции предприятия;

— участие в исследовательских работах, способствующих реализации производственной программы;

— участие в разработке и внедрении новых видов продукции, альтернативных сырьевых материалов и видов топлива в соответствии с планом  развития предприятия и политикой Ко

— обеспечение проведения сравнительного анализа технических характеристик цементов конкурентов с цементом нашего производства;

— взаимодействие с Техническим центром по вопросам обеспечения точности и воспроизводимости  результатов анализа;

— Своевременное предоставление достоверной отчетности по кодам Ко

— обеспечение поддержания чистоты и порядка в рабочей зоне, не допущение загромождённости и захламленности рабочих мест, проходов, подъездных путей и территории;

— изучение безопасных методов и приемов работы, ежегодное прохождение проверки знаний по охране труда и безопасным методам работы, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве;

— готовность в аварийной ситуации выполнить необходимые действия по обеспечению безопасности и оказать первую доврачебную помощь пострадавшим;

— обеспечение доведения до сведения и применения правил и методов безопасной работы сотрудниками лаборатории;

— участие в разработке и внедрении программ по Здоровью и Безопасности.

 

4. Полномочия
Начальник лаборатории имеет право

— принимать решения  и давать указания сотрудникам лаборатории  в рамках функций отдела обеспечения качества;

— требовать от подчиненных соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, трудовой и исполнительской дисциплины, знания и применения правил и методов безопасной работы, поддержания чистоты и порядка в рабочей зоне, не допущение загромождённости и захламленности рабочих мест, проходов, подъездных путей и территории;

— требовать от подчиненных корректного, полного и своевременного выполнения возложенных на них обязанностей, предоставления ими всей необходимой информации в виде отчетов по результатам испытаний, по статусу выполнения поставленных задач;

— взаимодействовать с другими отделами завода с целью обеспечения требуемого качества продукции, а также назначать уполномоченных на это лиц из состава сотрудников лаборатории;

— обращаться к вышестоящему руководству с  конструктивными предложениями по вопросам качества продукции;

— взаимодействовать с департаментами Ко и Техническим центром по вопросам качества продукции.

5. Ответственность

Начальник лаборатории несет ответственность за

— сохранность и рабочее состояние вверенного оборудования и материалов;

— обеспечение поддержания чистоты и порядка в рабочей зоне, не допущение загромождённости и захламленности рабочих мест, проходов, подъездных путей и территории;

— обеспечение выполнения требований  пожарной безопасности на территории отдела;

— обеспечение выполнения правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением, на территории отдела;

— обеспечение выполнения требований радиационной безопасности при эксплуатации источников ионизирующего излучения (рентгеновских спектрометров) на территории отдела.

 

 

 

 

Согласовано
Дата согласования
Подпись согласующего лица
Ф.И.О. согласующего лица
Начальник отдела обеспечения качества

Начальник отдела персонала

 

 

Лист ознакомления с должностной инструкцией
С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН:

 

№ п/п
Фамилия, Имя, Отчество работника
Дата ознакомления       с должностной инструкцией
Личная подпись работника

 

 

 

 

 

 

Лист регистрации изменений должностной инструкции
№ изменения
Номер листа
Дата внесения изменения
Дата введения изменения
Всего листов в документе
Изменение внес:

Ф.И.О.
изменен-

ного
нового
изъятого
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку...
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность...
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не...
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....
Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5