ФОРМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ

Скачать Скачано: 107

Форма Листа экспертной оценки линейных руководителей  

ООО«ХХХХХХ» ЛИСТ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИлинейных руководителей

Ф. И. О. ________________________________________________________________________

Должность ______________________________ Образование____________________________

Подразделение ____________________________ В ООО «ХХХХХХ» работает с____________

Основание проведения аттестации __________________________________________________

(очередная, внеочередная, дата и номер приказа о проведении аттестации)

п.п Управленческиекачества Выполняемыефункции Оценка Примечания
1 2 3 4
1. КАЧЕСТВА:
1.1 Уровень профессиональных знаний (образование и пр.) и производственного опыта достаточныедостаточные при условии________________________________________________________________________недостаточные
1.2 Инициативность, способность своевременно концентрировать внимание на производственной задаче достаточныедостаточные при условии________________________________________________________________________недостаточные
1.3 Способность к рациональному подбору кадров и расстановке рабочих и бригад, умение постановки производственного задания достаточныедостаточные при условии________________________________________________________________________недостаточные
1.4 Организаторские способности, умение строить взаимоотношения с подчиненными, коллегами и руководством достаточныедостаточные при условии________________________________________________________________________недостаточные
1.5 Умение оперативно решать возникающие проблемы подразделения, добиваться поставленной цели и доводить начатое дело до конца достаточныедостаточные при условии________________________________________________________________________недостаточные
1.6 Способность находить и использовать эффективные способы мотивации, морального и материального стимулирования подчиненных достаточныедостаточные при условии________________________________________________________________________недостаточные
1.7 Способность к управленческой работе, к выполнению обязанностей руководителя среднего уровня управления (потенциал повышения в должности) достаточныедостаточные при условии________________________________________________________________________недостаточные
2. ФУНКЦИИ:
2.1 Осуществление контроля за соблюдением подчиненными производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка соответствует требованиямсоответствует требованиям при условии________________________________________________________________________не соответствует требованиям
2.2 Формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава) и координация их работы соответствует требованиямсоответствует требованиям при условии________________________________________________________________________не соответствует требованиям
2.3. Осуществление контроля за использованием инструмента, оборудования, сырья, материалов и энергетических ресурсов соответствует требованиямсоответствует требованиям при условии________________________________________________________________________не соответствует требованиям
2.4 Проведение мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента соответствует требованиямсоответствует требованиям при условии________________________________________________________________________не соответствует требованиям
2.5 Внедрение передовых методов и приемов труда, участие в аттестации и рационализации рабочих мест соответствует требованиямсоответствует требованиям при условии________________________________________________________________________не соответствует требованиям
2.6 Совершенствование производственного процесса, организация работы по освоению и внедрению новых технических средств, обеспечивающих производительность труда и качество работы соответствует требованиямсоответствует требованиям при условии________________________________________________________________________не соответствует требованиям
2.7 Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям соответствует требованиямсоответствует требованиям при условии________________________________________________________________________не соответствует требованиям

Рекомендации аттестационной комиссии: ____________________________________________

____________________________________________________________ _________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии:    _______________  __________________

(подпись)  (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии:    _______________  __________________

(подпись)  (расшифровка подписи)

_____  _________________ 200___ г.

число    месяц    год

 

Политики и процедуры на тему оценки и аттестации персонала

 

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5