Поиск по ключевым словам:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФАСОВЩИКа АПТЕКИ

Скачать Скачано: 61

                  

Примерная форма
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________                   (инициалы, фамилия)

(наименование организации,                   ________________________

предприятия и т.п., его                        (директор или иное

организационно-правовая форма)                    должностное лицо,

уполномоченное

утверждать должностную

инструкцию)

»  » ____________ 20__г.

м.п.
Должностная инструкция фасовщика аптеки

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)
»  » ______________ 20__г.  N_________
Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Фасовщик   аптеки   относится  к

категории специалистов.

1.2. На   должность  фасовщика аптеки   назначается  лицо,  имеющее  среднее

(полное) общее образование и специальную подготовку не  менее  3  месяцев

без  предъявления требований к стажу работы  или среднее фармацевтическое

образование без  предъявления  требований  к  стажу  работы, или  среднее

(полное)  общее  образование,  специальную  подготовку  и  стаж работы по

профилю не менее 3 лет.

1.3. Назначение   на  должность  фасовщика   аптеки  и  освобождение  от  нее

производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Фасовщик   аптеки   должен знать:

— основные  методические  и  нормативные   документы   по   вопросам

фармации;

— оборудование  и  средства  механизации  используемых при фасовке и

дозировке лекарственных средств;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

— _________________________________________________________________.

1.5. Фасовщик  непосредственно подчиняется провизору

и в  своей  работе  руководствуется  уставом  учреждения,  распоряжениями

непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.

1.6. ______________________________________________________________.

 

2. Должностные обязанности Фасовщик  аптеки

 

2.1. Выполняет  работу по фасовке и дозировке лекарственных средств,

медицинских изделий,   используя   необходимое   оборудование,   средства

механизации, соблюдая правила их эксплуатации.

2.2. Принимает участие  в  приемке  и  распределении  товаров  между

отделами аптеки.

2.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте и порядке.

2.4. ______________________________________________________________.

3. Права Фасовщик аптеки   имеет право:

 

3.1. Получать  информацию,  необходимую для качественного выполнения

возложенных задач.

3.2. Повышать свою квалификацию,  проходить аттестацию на присвоение

квалификационной категории.

3.3. Принимать   участие   в    работе    совещаний,    конференций,

профессиональных медицинских ассоциаций.

3.4. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию

организации работы на своем участке.

3.5. Требовать  от  руководства  учреждения  оказания  содействия  в

исполнении своих должностных обязанностей.

3.6. ______________________________________________________________.

4. Ответственность Фасовщик аптеки    несет ответственность:

 

4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, — в

пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах  действующего административного,  уголовного и

гражданского законодательства Российской Федерации.

4.3. За  причинение материального ущерба,  — в пределах действующего

трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)
»  » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)
»  » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)
»  » _____________ 20__г.

Школа собеседования. Какие вопросы на собеседовании задают программистам UNIX в компании типа Google

Школа собеседования. Какие вопросы на собеседовании задают программистам UNIX в компании типа Google

Общие вопросы для собеседования программиста Unix Explain the difference between AT&T System V Unix, and BSD Unix. Is this distinction still relevant? What modern Unixes descend from AT&T System V? (SCO, Solaris) What modern Unixes descend from BSD?...
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную...
Стильное резюме: как создать дизайнерское резюме самостоятельно

Стильное резюме: как создать дизайнерское резюме самостоятельно

Оформление своего резюме — задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. Многие обходятся простым перечислением навыков и описанием карьерного пути в текстовом документе. Но создание стильного...
Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпочитают мужчин

Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпочитают мужчин

Галина Спасенова Мужчины на собеседованиях говорят о «росте дохода» и «амбициозных задачах», в то время как женщины, поднимая вопрос мотивации, чаще употребляют слова «самореализация» и «стабильность». Первым гораздо проще расстаться со своей компанией, нежели вторым...
10 советов как правильно составить видео резюме для работодателя

10 советов как правильно составить видео резюме для работодателя

Возможно, это подойдет не для всех типов работ, однако резюме, поданное в форме хорошо сделанного видеоролика (видео резюме)- это отличный способ представить вашу личность в полном блеске и произвести впечатление на кадровых специалистов, осуществляющих прием на...
Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании

Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании

В конце почти каждого собеседования вы слышите вопрос от потенциального работодателя, которого вы, вероятно, ждете: «У Вас есть ко мне ещё какие-то вопросы?» Неопровержимая истина. В то же время, сколько раз вы обнаруживали, что все, что вы хотели узнать, вы уже...
Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»

Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»

Мария Ганиянц Когда исчезнут рекрутеры? На какое профобразование лучше сделать ставку в 35+? Как создание унифицированного «языка компетенций» изменит рынок труда? На эти вопросы отвечает директор Британской высшей школы дизайна (БВШД) Анастасия Бутрым. Британка...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на результаты своего труда, но и отравляют атмосферу в коллективе. Токсичные — пессимисты, которые не верят в успех проекта...
Люди Z

Люди Z

Дэвид Стиллман От редакции. Как изменят рынок труда представители поколения Z? Почему они совершенно не похожи на «миллениалов»? Как понять и мотивировать этих вчерашних детей, которые уже начали работать в компаниях по всему миру? Как управлять этой новой рабочей...
0.5