ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЛАБОРАНТА ПО АНАЛИЗУ ГАЗА И ПЫЛИ

Скачать Скачано: 149

Должностная инструкция лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда

                                                                  УТВЕРЖДАЮ

                                           Руководитель «_________________»

                                           ______________ (_______________)

                                                «____»____________ _____ г.

                                                          М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда «_______________» (далее — «Общество»).

1.2. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. На должность лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда назначается лицо, имеющее ________ образование.

1.4. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда подчиняется непосредственно начальнику лаборатории__________________.

1.5. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда должен знать:

— метод газовой хроматографии;

— принцип метода анализа и его физическую сущность;

— правила наладки пылегазоулавливающего оборудования;

— способы регулирования чувствительности приборов;

— газовую схему хроматографа;

— схему полуавтоматического реометра и способы его наладки;

— правила ведения технической документации.

1.6. В своей деятельности лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда руководствуется:

— нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

— Правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя Общества, непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией;

— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.7. В период временного отсутствия лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда его функциональные обязанности исполняет _____________________.

  1. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда исполняет следующие функции:

2.1.1. Проведение особо сложных анализов воздуха.

2.1.2. Определение концентрации газа на хроматографе, составление эталонных газовых смесей.

2.1.3. Настройку и калибрование хроматографа.

2.1.4. Проверку коэффициента пневмометрических трубок.

2.1.5. Участие в обследовании пылеуловителей для составления дефектных ведомостей.

2.1.6. Участие в испытании и наладке пылеуловителей, дымососов, вентиляторов, эксгаустеров, в обработке материалов для характеристики работы оборудования и выдачи рекомендаций.

2.1.7. Определение химических и физических свойств газовой, жидкой и твердой фаз.

2.1.8. Определение эффективности пылегазоочистительной установки.

2.1.9. Приготовление титрованных растворов.

2.1.10. Проверку правильности показаний стационарных приборов, установленных в цехах.

2.1.11. Выполнение пылегазовых расчетов.

2.1.12. Ведение технической документации.

2.1.13. Внедрение новых методов пылегазовых анализов.

2.1.14. Проверку правильности распределения газовых потоков по аппаратам.

  1. ПРАВА

Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда имеет право:

3.1. Требовать от руководства Общества оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Общества, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить предложения руководителю Общества и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности.

3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и действующим трудовым законодательством РФ, злоупотребление правами лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

  1. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

  1. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Лаборанту по анализу газов и пыли 4-го разряда для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

    _________________________________ _____________ _______________________

     (должность лица, разработавшего   (подпись)           (Ф.И.О.)

              инструкцию)

    «___»__________ ____ г.

    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела

    (юрисконсульт) ____________ ___________________________

                     (подпись)          (Ф.И.О.)

    «___»__________ ____ г.

    С инструкцией ознакомлен: _____________ _____________________________

                                (подпись)             (Ф.И.О.)

    «___»__________ ___ г.

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....
Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...
Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...
Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?

Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?

Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим...
Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом

Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом

Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и...
Как собрать эффективную удаленную команду

Как собрать эффективную удаленную команду

Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти...
Что бесит рекрутеров в их работе?

Что бесит рекрутеров в их работе?

Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе....
Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ

Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ

Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на...
ІТ термины на примере процесса выращивания картошки

ІТ термины на примере процесса выращивания картошки

Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце.    Краковецкий Александр Недавно...
Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала

Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала

В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.  Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность.   В свою очередь для нового...
0.5