ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮВЕЛИРА 

 

Скачать Скачано: 65

 

Должностная инструкция ювелира
1. Общие положения
1. Ювелир относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется руководителю организации___________________.
2. На должность ювелира принимается лицо, имеющее специальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
3. Ювелир принимается и увольняется с работы приказом _____________________.
4. Ювелир должен знать:
— правила по охране труда;
— правила производственной санитарии и противопожарной безопасности;
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
— виды брака и способы его предупреждения и устранения;
— производственную сигнализацию;
— технологическую последовательность и способы выполнения подготовительных операций перед сборкой ювелирных изделий;
— приемы обезжиривания и промывки изделий в собранном виде;
— способы приготовления отбеливающих составов;
— приемы крапановой закрепки вставок;
— виды огранки вставок;
— состав и способы приготовления мастик для крепления вставок;
— методы изготовления сложных деталей и узлов к ювелирным изделиям, способы подгонки оправ к вставкам для различных типов закрепки;
— правила заправки применяемого при закрепке инструмента;
— физико-механические свойства корунда, цветных и драгоценных металлов;
— физико-механические свойства, виды огранки полудрагоценных и драгоценных камней, требования, предъявляемые к подборке парных камней для серьг;
— технологический процесс и способы ручной обработки ювелирных изделий посудной группы и правила пользования применяемым инструментом;
— технологию подготовительных работ, монтировки простых ювелирных и художественных изделий;
— виды художественной обработки драгоценных и цветных металлов и драгоценных камней;
— состав смеси для пайки;
— способы пайки твердыми припоями;
— приемы пайки ювелирных и художественных изделий с филигранью с промежуточной монтировкой деталей;
— назначение припоев и их условное обозначение на чертежах;
— методы определения качества припоя по внешним признакам;
— приемы выполнения монтировочных операций, клеевой закрепки;
— правила отбеливания;
— режимы отжига;
— устройство применяемых приспособлений и инструмента;
— устройство и правила эксплуатации аппарата контактной сварки, полировальных и шлифовальных станков;
— основные свойства применяемых материалов;
— пробы драгоценных и марки цветных металлов;
— способы заточки и заправки применяемого инструмента;
— геометрию заточки, правки и термообработки режущего инструмента;
— физико-механические свойства цветных и драгоценных металлов;
— приемы и способы обработки, обеспечивающие минимальные потери драгоценных металлов;
— способы протяжки проволоки разного сечения;
— приемы пассовки оправы и подгонки гнезда под вставку;
— приемы изготовления особо сложных ажурных, фигурных, фаденовых, кармезитовых оправ;
— способы применения приспособлений для сверления и проколки отверстий;
— правила термической обработки ювелирных и художественных изделий из цветных и драгоценных металлов;
— устройство муфельных печей;
— технологию навивки скани и пайки филиграни;
— приемы плавки деталей ювелирных и художественных изделий;
— способы оплавления зерни;
— методы травления;
— основы рисунка;
— технологию изготовления цепочек;
— методы контроля качества вязки полотна цепочки и стыка звена;
— устройство цепевязальных автоматов, методы наладки и подналадки их в процессе работы;
— способы проверки работы цепевязальных автоматов на точность позицирования деталей узла и формовки звена;
— виды используемого материала и основные свойства быстроизнашивающихся деталей;
— способы замены и установки быстроизнашивающихся деталей, узлов подачи и формовки звена цепочки;
— приемы обработки ювелирных и художественных изделий бормашиной;
— правила пользования калибрами и величины допусков, посадок при комплектовке изделия;
— основные сведения о параметрах обработки деталей и узлов;
— правила выполнения расчетов для построения фигур и разверток;
— приемы шабровки и шлифования черни;
— основы реставрационных работ и способы реставрации серебряных изделий;
— основные стилевые особенности декоративно-прикладного искусства;
— специфические особенности литейного, филигранного, чеканного, эмальерного, камнерезного дела, гравирования изделий из кости, инкрустированной металлом;
— способы мастичной лепки;
— особенности изготовления «флорентийской» и «русской» мозаик;
— основы живописи, графики, скульптуры;
— основные тенденции классического и современного ювелирного искусства и ювелирной моды; режимы и способы пайки на шпрингельном автомате;
— методы наладки, режимы работы установок для лазерной сварки ювелирных цепочек;
— методы изготовления инструмента для гравировальных работ;
— металлолом цена
— правила чтения чертежей;
— при работе с драгоценными металлами — инструкции по учету, хранению, переработке и сдаче драгоценных металлов;
— назначение и правила пользования применяемыми контрольно-измерительным инструментом и приборами;
— правила пользования каратомером, каратными и аналитическими весами;
— устройство и принцип действия обслуживаемого оборудования.
5. Ювелир должен иметь индивидуальные творческие разработки, одобренные художественным советом.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
1. Изготовление и ремонт:
— браслетов декоративных звеньевых со сложным сканным узором и эмалью;
— браслетов золотых с ажурным средником;
— подвесок ажурно-филигранной с напайкой двухилановых розеток и зернью;
— брошей с крупными вставками из драгоценных или полудрагоценных камней в ажурном обрамлении и с мелкими вставками из драгоценных камней с ажурной подпайкой;
— украшения настенного в виде тарелки со сканным узором;
— туалетных приборов из серебра особо сложных форм с изображениями тематического характера.
2. Изготовление, монтировка: колец, брошей с количеством деталей до трех и с одной вставкой, серег, рюмок, солонок.
3. Монтировка: ваз серебряных с рисунками для нанесения эмали;— колье золотых с драгоценными камнями.
4. Монтировка, изготовление и ремонт:
— браслетов плетеных, шарнирных, эластично-растяжных;
— запонок;
— колец филигранных;
— колец, брошей, серег с количеством деталей от трех до пяти и несколькими вставками из драгоценных камней;
— цепочек из однотипных круглых, овальных и фасонных ушков в сочетании с фасонными звеньями, глидерами, розетками;
— деталей и изделий пустотелых;
— замков для серег и брошей;
— корнеров «еревочки»
— цепочек из нескольких круглых разнотипных ушков (цепь-ленточка), ушков, имеющих форму спирали и спаянных между собой попарно.
5. Монтировка и ремонт:
— брошей серебряных со вставками из полудрагоценных камней в ажурном обрамлении и с ажурной подпайкой;
— колец золотых с бриллиантами.
6. Монтировка с креплением деталей: значков, медалей, орденов.
7. Набор сканно-филигранных узоров и пайка:
— блюда декоративные ажурно-филигранные со вставками из пластинок и финифтяной живописью;
— броши ажурно-филигранные с напайкой двухплановых розеток;
— вазы сферической формы на коническом поддоне со сканным орнаментом из мелких деталей;
— броши филигранные с мелкой зернью и мелкими эмалевыми накладками;
— ларцы ажурно-филигранные с многоплановыми накладными деталями;
— фигуры зверей и людей декоративные объемные со сканью.
8. Набор филигранного узора и пайка: броши, вазы ажурно-филигранные с накладными филигранными розетками.
9. Опиловка и шабровка: вилок; ложек десертных, столовых, чайных.
10. Подгонка оправы к вставке:- кольца золотые со вставками из полудрагоценных камней с глухой закрепкой.
11. Изготовление уникальных и эксклюзивных ювелирных изделий с учетом национальных традиций, основных тенденций классического и современного ювелирного искусства и ювелирной моды.
12. _________________________________________________________________.
13. _________________________________________________________________.
3. Права
Ювелир имеет право:
1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д.
4. На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
5. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.
4. Ответственность
Ювелир несёт ответственность за:
1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ІТ термины на примере процесса выращивания картошки

ІТ термины на примере процесса выращивания картошки

Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце.    Краковецкий Александр Недавно...
Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала

Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала

В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.  Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность.   В свою очередь для нового...
Будущее — за четырехдневной рабочей неделей

Будущее — за четырехдневной рабочей неделей

Премьер-министр России Дмитрий Медведев в ходе выступления на Международной конференции труда заявил о том, что не исключает в дальнейшем введения четырехдневной рабочей недели, которая станет основой социально-трудового контракта. По словам премьер-министра,...
10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Анализ кадровой политики организации

Анализ кадровой политики организации

Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и...
Процедура утверждения и внедрения кадровой политики

Процедура утверждения и внедрения кадровой политики

Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета  директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или...

Новые Видео

Новые Статьи

ПАРТНЕРСКИЕ САЙТЫ

advertisement
0.5