HR-директор российского «Яндекса» назначена гендиректором компании. Основные направления в руководстве компании сейчас распределены между тремя топ-менеджерами.

Елена Бунина — новый гендиректор «Яндекса»

Гендиректором российского «Яндекса» назначена HR-директор компании Елена Бунина. Новую должность она заняла 1 декабря 2017 г.

Как сообщило ТАСС, будучи гендиректором, Елена Бунина продолжит при этом занимать должность HR-директора. В своем новом качестве она будет представлять интересы «Яндекса» в работе с партнерами и на официальных мероприятиях.

Елена Бунина работает в «Яндексе» с 2007 г. Она создавала Школу анализа данных, в которой сейчас руководит отделением компьютерных наук. Бунина — доктор физико-математических наук, профессор кафедры высшей алгебры механико-математического факультета МГУ. Должность HR-директора «Яндекса» она заняла в 2011 г.

Руководство на троих

За последние несколько недель руководство российской компанией «Яндекс» оказалось распределено между несколькими людьми.

После ухода из компании в конце ноября 2017 г. прежнего гендиректора Александра Шульгина, позже возглавившего Ozon, текущее руководство бизнеса перешлок операционному директору Грегу Абовскому, который также отвечает за все финансовые вопросы и экспериментальные направления.

Технический директор Михаил Парахин руководит развитием поискового портала и за технологическое развитие компании в целом. Он пришел в «Яндекс» в 2015 г. из Microsoft, и курировал работу нескольких отделов разработки, отвечающих за ранжирование, лингвистику и качество поиска.

Всей группой компаний «Яндекс» по-прежнему руководит Аркадий Волож.

Источник

Интересные материалы на эту тему

7 необычных вариантов карьерного выбора для женщин... Для начала зададимся вопросом - что заставляет нас отклоняться от обычной карьерной стези? Причины выбора работы, выходящей за традиционные рамки, мог...
Законы лидерства Джона Максвелла... Удача и успех сопутствуют сильнейшим. Обрастая жизненным опытом, человек начинает замечать простой и естественный процесс деления общества на два боль...
Что собой представляет демократический стиль руков... В отличие от автократического демократический стиль управления характеризуется распределением власти и полномочий среди всех команды. В демократически...
Темная сторона фриланса. Пособие для новичков... Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет...
5 фильмов, которые HR может использовать как нагля... После прочтения этой статьи вы посмотрите на фильмы немножечко с другой стороны. Это не будет очередной список из 20-30 или 100 фильмов О. Это будет в...
Как научиться лидерству? Люди спрашивают, какая разница между лидером и боссом. Лидер работает в открытую, босс — взакрытую. Лидер ведет, босс погоняет». Теодор Рузвельт, 26-...
0.5