Поиск по ключевым словам:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГИДРОМЕТНАБЛЮДАТЕЛЯ

Скачать Скачано: 4

Подразделение: _________________________

1. Общие положения:

Подчиненность:

  • Гидрометнаблюдатель непосредственно подчиняется ……………………
  • Гидрометнаблюдатель выполняет указания …………………………………………….

(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:

  • Гидрометнаблюдатель замещает………………………………………………………………………
  • Гидрометнаблюдателя замещает …………………………………………………………………….

Прием и освобождение от должности:
Гидрометнаблюдатель назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

  1. Требования к квалификации:

Должен знать:

  • основные сведения по метеорологии, агрометеорологии и гидрологии (суши, моря)
  • правила, методику, сроки проведения и обработки гидрологических, метеорологических и агрометеорологических наблюдений и работ
  • коды по составлению оперативных телеграмм
  • устройство, назначение и правила пользования оборудованием, приборами, измерительными инструментами, установками, применяемыми при проведении метеорологических, агрометеорологических и гидрологических наблюдений и работ: гидрометрическими переправами, самописцами уровня воды, батометрами, гидрометрическими вертушками, термометрами, термостатами, осадкомерами, снегомерами высовыми, флюгерными, бурами ледовыми и почвенными, лотами, наметками, вехами, рейками, весами и другим оборудованием.
  1. Должностные обязанности:
  • При обслуживании гидрологического (речного, озерного, морского) поста.
  • Визуальные наблюдения за волнением водной поверхности, явлениями ледового режима, распространением водной растительности, наличием и состоянием снежного покрова.
  • Наблюдение за скоростью и направлением ветра по флюгеру и за волнением водной поверхности по волномерной вехе.
  • Просверливание скважин или пробивание лунок в ледовом покрове.
  • Измерение специальными переносными рейками уровня воды, толщины льда и шуги, высоты снега на льду.
  • Измерение температуры, прозрачности, цветности воды и температуры воздуха.
  • Измерение глубины на водных объектах, скорости течения воды гидрометрическими вертушками на различной глубине.
  • Взятие проб воды на мутность, химический и механический анализы.
  • Взятие проб наносов и донных отложений.
  • Управление гидрометрическими установками, лодочными, паромными, люлечными и подвесными переправами, применяемыми при производстве гидрометеорологических работ, и их обслуживание.
  • Ватерпасовка водомерного поста.
  • Содержание в надлежащем состоянии устройства и приборов водомерного поста.
  • Измерение количества выпавших осадков на метплощадке с применением осадкомера.
  • Измерение высоты и плотности снежного покрова на метплощадке и полевых участках снегосъемки.
  • Визуальные наблюдения за атмосферными явлениями, метеорологической видимостью, облачностью, ветром.
  • Первичная обработка материалов и составление оперативных телеграмм и месячных таблиц о гидрометеорологическом режиме.
  • При обслуживании метеорологического (агрометеорологического) поста.
  • Измерение количества выпавших осадков на метплощадке с применением осадкомера.
  • Измерение высоты и плотности снежного покрова на метплощадке и полевых участках снегосъемки.
  • Визуальные наблюдения за атмосферными явлениями, метеорологической видимостью, облачностью, ветром.
  • Определение влажности почвы (с бурением скважины на требуемую глубину и отбором проб почвы).
  • Обслуживание термостата с электрическим или керосиновым обогревом во время сушки проб почвы.
  • Измерение температуры пахотного слоя почвы на полевых участках походным термометром — щупом.
  • Взятие проб почвы из пахотного слоя для определения ее влажности и промерзания визуальным способом (на ощупь).
  • Вырубка монолитов почвы с растениями зимующих культур для определения их жизнеспособности.
  • Определение фаз развития растений; измерение высоты их роста, густоты стояния, степени повреждения.
  • Оценка условий выпаса скота и проведения полевых сельскохозяйственных работ.
  • Содержание в надлежащем состоянии устройства и приборов поста.
  • Первичная обработка материалов наблюдений, составление оперативных телеграмм и месячных таблиц о гидрометеорологическом режиме.

стр. 1 Должностная инструкция Гидрометнаблюдатель
стр. 2 Должностная инструкция Гидрометнаблюдатель

4. Права

  • Гидрометнаблюдатель имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  • Гидрометнаблюдатель имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
  • Гидрометнаблюдатель имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  • Гидрометнаблюдатель имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  • Гидрометнаблюдатель имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  • Гидрометнаблюдатель имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  • Гидрометнаблюдатель имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • Гидрометнаблюдатель имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
  1. Ответственность
  • Гидрометнаблюдатель несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
  • Гидрометнаблюдатель несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
  • При переходе на другую работу или освобождении от должности Гидрометнаблюдатель ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
  • Гидрометнаблюдатель несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Гидрометнаблюдатель несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Гидрометнаблюдатель несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  • Гидрометнаблюдатель несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного 
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Начальник отдела кадров:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Выводим кандидатов на чистую воду. Метод три плюса и три минуса при собеседовании

Выводим кандидатов на чистую воду. Метод три плюса и три минуса при собеседовании

Иногда бывает так, что по результатам структурированного интервью у вас все же остались какие-то сомнения в отношении кандидата. В этом случае иногда полезно применить метод “Три плюса и три минуса”. Например, вы хотите выяснить как кандидат относится к тому или иному...
10 мотивационных вопросов лидерам на интервью

10 мотивационных вопросов лидерам на интервью

Сегодня многие кандидаты научились создавать красивое резюме и грамотно презентовать себя на собеседование. Но зачастую то, что соискатель презентовал в своей анкете, и то, что он в реальности умеет делать, кардинально отличается. Особенно часто такая дилемма...
Современные критерии и методы отбора персонала

Современные критерии и методы отбора персонала

Отбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен. Сам процесс представляет собой отсеивание худших (long-listing) и выбор лучшего или лучших из оставшихся претендентов (short-listing). Для...
Какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам

Какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам

Много просят и не знают, чего хотят: какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам В конце 2017 года мы спросили рекрутеров, какие проблемы с поиском работы они отмечали у соискателей чаще всего. Своим мнением поделились представители 125 российских компаний....
Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать...
Какие работы захватят роботы?

Какие работы захватят роботы?

Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей....
Почините свои вакансии, их никто не читает!

Почините свои вакансии, их никто не читает!

Соавтор образовательного проекта WriteNow, филолог, пиарщик и копирайтер Анна Иванова исследовала множество вакансий и поделилась простыми приемами для написания таких вакансий, которые кандидаты захотят прочитать. Анастасия Дербасова, главный редактор: Мы в Хантфлоу...
Хотите работать фрилансером? 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Хотите работать фрилансером? 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Список: лучшие мировые сайты по поиску работы для фрилансеров Неважно, ищете ли Вы финансы на погашение счетов за квартиру, желаете расширить охват своих профессиональных возможностей или же просто любите свободу, которой так известен путь фрилансера,  не секрет, что...
0.5