Я с детства была хорошей девочкой во всех смыслах этого слова – этакой интеллигентной, стеснительной отличницей, привыкшей всем нравиться и всегда быть лучшей. После школы – престижный ВУЗ, работа во всяких внешторгах и заграницах. А потом….кризис. Пришлось все начинать с нуля.

Узнать больше

… Поверить в себя, стать сильной, уничтожить в себе застенчивость, научиться бороться и выживать. «Мы не можем опускать руки, в них столько всего находится!» — сказала Коко Шанель, и это стало моим кредо. Люблю умных людей, чувство юмора, искусство и все красивое. Не люблю сплетни, глупость, жадность и жизнь одних за счет других. Участвую в создании этого сайта для того, чтобы была еще одна возможность общения умных, амбициозных и целеустремленных людей. Моя точка зрения на работу кадровой службы тут довольно критична, так как я не сотрудник данной службы. Поэтому моя позиция – по другую сторону баррикад. Моя задача – видеть области для совершенствования и критиковать недостатки. Но это исключительно для того, чтобы найти золотую середину и постараться сделать обе стороны максимально довольными.

 


Уволенный работник (не) скажет …спасибо?

Уволенный работник (не) скажет …спасибо?

Времена у нас продолжаются смутные и безрадостные несмотря на наступление (наконец-то!) весны. Рынок трудоустройства стоит, зато везде полным ходом идет кампания по сокращению расходов, и, соответственно, кадров. Мои друзья и знакомые испытывают огромные трудности с... читать далее
Десять вещей, которые никогда не делают миллионеры

Десять вещей, которые никогда не делают миллионеры

Случайно наткнулась в интернете на статью про то, как стать миллионером, ну или миллионершей. Ха-ха! Все очень просто и много раз известно в принципе, ничего особенного, однако несколько пунктов по-настоящему полезны – особенно пункты 2, 7 и 8 про необходимость... читать далее
Не знаю пока сколько причин за что я люблю отдел кадров

Не знаю пока сколько причин за что я люблю отдел кадров

 А почему бы и нет?!…. Написав про 10 причин непозитивного отношения к отделу кадров, я, было, подумала – а не продолжить ли мне список, так как тема-то, в принципе, неисчерпаемая. Однако остановила себя и решила разнообразить репертуар, подумав – а есть... читать далее
10 причин, почему я не люблю HR

10 причин, почему я не люблю HR

Десять причин, почему я не люблю HR «Кадры решают всё!» Эта фраза, произнесенная Сталиным во время доклада о положении дел в СССР в 1935 году, стала отправной точкой, главным принципом и основой кадровой политики в нашей стране. Все понимают, насколько важно правильно... читать далее
Всё на «Ять» или создание суперчеловека. А  нужно ли?

Всё на «Ять» или создание суперчеловека. А нужно ли?

Задачей каждого нормального человека, который чего-то вообще хочет в жизни, является самосовершенствование. В обязанности отдела кадров также входит развитие персонала, то есть совершенствование его талантов, креативности, повышение квалификации, эффективности и т.д.... читать далее
Соперничество VS Сотрудничество

Соперничество VS Сотрудничество

С детства мы привыкли постоянно на кого-то равняться, с кем-то соревноваться. Нам все время кого-то ставили в пример. Нас приучали к соперничеству и говорили, что это двигатель всего. Что чего-то в жизни можно добиться только лишь активно двигая плечами в стремлении... читать далее
Шипы и розы иностранного рабства

Шипы и розы иностранного рабства

Находясь в поисках работы, я всегда хотела устроиться на работу в иностранную компанию. Наверное потому, что в российских уже наработалась и опыт имела, прямо скажем, не всегда положительный и приятный. В иностранную компанию я и устроилась, однако, поработав какое-то... читать далее
Менеджмент по-русски или «Ноги вместе, руки на коленях!»

Менеджмент по-русски или «Ноги вместе, руки на коленях!»

В конце марта я прочитала одну статью, опубликованную в РБК, от одного названия которой возникает неприятное дежавю, относящее нас прямо-таки к эре малиновых пиджаков времен перестройки и формирования новой российской руководящей элиты. А вот и материал, читайте!... читать далее
Кризисные метаморфозы мотивации

Кризисные метаморфозы мотивации

Раньше такого слова-то никто не знал. Работали за идею, из интереса и любви к своей профессии, чтобы прокормить свою семью, потому что не работать было нельзя – был закон о тунеядстве, ну и т.д. Двигателем людей были либо идеи, либо деньги. В общем то и сейчас так же... читать далее
Технология превосходства

Технология превосходства

В стране глубокий кризис. Повсюду сокращения бюджетов, производства, проектов и, конечно же, персонала. Причем страдают далеко не топ-менеджеры, и даже по большей мере не менеджеры среднего звена, а обычные рядовые сотрудники.  Моя подруга, работающая в московском... читать далее
0.5