Поиск по ключевым словам:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АППАРАТЧИКА БЕЛЬЕВЫХ СУШИЛЬНЫХ УСТАНОВОК

 

Скачать Скачано: 19

1. Общие положения

1.1 Аппаратчик бельевых сушильных машин является рабочим ___________________________________________ и подчиняется непосредственно _____________________________________________.

1.2. Аппаратчик бельевых сушильных машин должен знать:

технологию сушки белья, изделий и одежды в сушильных барабанах и сушильных шкафах;
типы сушильных барабанов и шкафов;
нормы загрузки белья и одежды в сушильные барабаны и кулисы;
устройство и принцип действия сушильных барабанов и кулис;
правила проверки и эксплуатации сушильного оборудования;
тепловой режим сушки и правила техники безопасности;
свойства материалов;
характеристики опасных и вредных производственных факторов;
указания по безопасному содержанию рабочего места;
основные виды отклонений от нормального технологического режима и методы их устранения;
действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
требования к использованию средств защиты;
способы и приемы безопасного выполнения работ;
порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;
порядок действий и оповещения своего непосредственного руководителя при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмирова­нии, отравлении и внезапном заболевании;
санитарные правила содержания прачечных;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности.
2. Обязанности

2.1. Аппаратчик бельевых сушильных машин перед началом рабочего дня:

проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;
проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;
принимает рабочее место;
подготавливает рабочее место и средства индивидуальной зашиты;
проверяет исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиля­ции, местного освещения и т.п.
2.2. В процессе работы аппаратчик бельевых сушильных машин:

соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;
соблюдает правила использования технологическою оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;
немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостат­ках, обнаруженных во время работы;
оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании, отравлении, в аварийных ситуациях и внезапном заболевании.
2.3. В течение рабочего дня аппаратчик бельевых сушильных машин:

осуществляет сушку белья и одежды в сушильных машинах (барабанах) и в кулисных сушильных шкафах;
подготавливает сушильные барабаны и кулисы к работе;
производит загрузку белья и одежды в барабаны;
осуществляет развешивание белья и одежды в сушильных кулисах в установленном порядке;
определяет продолжительность сушки различного вида белья и одежды;
проверяет процесс сушки;
осуществляет контроль за температурным режимом в сушильных барабанах и су­шильных шкафах;
производит выгрузку белья и одежды из сушильных барабанов и съем белья из су­шильных кулис;
определяет влажность белья после сушки.
2.4. Аппаратчик бельевых сушильных машин в конце рабочего дня:

осуществляет уборку рабочего места;
сдает рабочее место.
3. Ответственность

3.1. Аппаратчик бельевых сушильных машин привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ за:

некачественное и несвоевременное исполнение работ и обязанностей, перечислен­ных в настоящей инструкции;
незнание документов и материалов, перечисленных в настоящей инструкции;
правонарушения, ставшие основанием для наложения на ________________________________________________ штрафов и иных административных взысканий.
3.2. Аппаратчик бельевых сушильных машин несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.

3.3. Аппаратчик бельевых сушильных машин за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством.

Руководитель структурного 
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Начальник отдела кадров:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Как составить резюме, чтобы вас взяли на работу. Образцы необычных резюме

Как составить резюме, чтобы вас взяли на работу. Образцы необычных резюме

Итак, вы — молодой, талантливый и амбициозный человек в поиске работы. Но у вас одна проблема — нет опыта работы. Как же Вам составить резюме, так чтобы Вас взяли на работу? Раз вы молодой — значит опыта у Вас не много, и писать в CV особо нечего....
Россия — победитель EuroSkills-2018

Россия — победитель EuroSkills-2018

Юлия Красильникова Сборная России на первенстве рабочих профессий EuroSkills впервые заняла первое место в медальном зачете, а также стала лидером по количеству баллов, обойдя Австрию и Венгрию. В WorldSkills Russia говорят, что победа создает условия для жесткой...
Как провести эффективное online-собеседование: 10 советов от эксперта

Как провести эффективное online-собеседование: 10 советов от эксперта

Технологии приходят в нашу жизнь и меняют ее к лучшему. Мы стали тратить меньше времени на оплату коммунальных услуг, шоппинг, бронирование отелей и многое другое. Теперь мы бережнее относимся к своему времени и оптимизируем наши бизнес-процессы. Более трепетно к...
Вызовы рынка труда и профессии будущего

Вызовы рынка труда и профессии будущего

Hays как никто другой является свидетелем того, как стремительно меняется сейчас рынок труда. В каждом секторе мы видим, как теряют актуальность некогда востребованные специальности, и растет необходимость в таких профессионалах, о существовании которых работодатели и...
Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть соискателей

Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть соискателей

Убирая из резюме информацию о половой принадлежности и национальности кандидатов, специалисты по персоналу стараются обеспечить им равные шансы получить работу. Но не все согласны с тем, что такой подход действительно работает Гендерные и расовые скандалы в США и...
Почему искусственный интеллект никогда не решит основную проблему рекрутинга

Почему искусственный интеллект никогда не решит основную проблему рекрутинга

На веб-конференции, прошедшей на прошлой неделе, я задал слушателям следующий вопрос: «Кто обычно принимает решение о найме кандидата?» Ответы распределились следующим образом: менеджер, ответственный за подбор кадров — более 80%, команда,...
5 новых технологий для проведения собеседования, на которые стоит обратить внимание

5 новых технологий для проведения собеседования, на которые стоит обратить внимание

Традиционные собеседования, то есть разговоры с кандидатами об их навыках и опыте, долгое время считались отраслевым стандартом. Существует немало способов и форм проведения собеседования — например, индивидуальные и групповые, структурированные и...
15 причин, по которым не откликаются соискатели

15 причин, по которым не откликаются соискатели

Почему без откликов не подобрать персонал? Подобрать и нанять персонал нелегко. Подобрать — привлечь достаточное количество соискателей, чтобы выбрать из них тех, кто соответствует требованиям работодателя. Если компания не получает достаточное количество откликов на...
3 причины почему главный рекрутер LinkedIn никогда не проводит собеседования в комнате для переговоров

3 причины почему главный рекрутер LinkedIn никогда не проводит собеседования в комнате для переговоров

Есть ли разница между собеседованием и допросом? Если и есть, то она невелика. Оба мероприятия выматывают нервы и проходят в душных комнатах, а человек, который отвечает на вопросы, вынужден играть по чужим правилам. Так может, настало время это изменить? Конечно, эта...
Когда ваш электронный почтовый адрес — причины отказа в работе

Когда ваш электронный почтовый адрес — причины отказа в работе

Мир кадровиков наполнен множеством веселых и интересных историй, фактов и статистики: от неожиданных фактов и цифр поиска работы, веселых ошибок в резюме — до шокирующих историй собеседований — каждый менеджер по персоналу хотя бы раз сталкивался с этим....
0.5