обучение и развитие, формирование команды, управление песроналом

Время: 5–6 минут

Цель: Увидеть отрицательную и позитивную перспективу

Участники: сотрудники — работа в  парах

Необходимые материалы: Никаких

 

Инструкции:

  • Один участинк рассказывает другому  о чем-то плохом, что с ними произошло. Это может быть нечто личное или относящееся к работе, произошедшее недавно или несколько лет назад, то, что уже позади. На это отводится две минуты.
  • Тот же участник рассказывает ту же историю, но в этот раз говорит о чем-то положительном, что дал такой опыт. Слушающий участник может помочь разобраться с тем положительным, что стало следствием плохого.

Желательный результат: Участники учатся находить возможность отказаться от отрицательных подходов и эмоций.

Интересные материалы на эту тему

Командная осознанность: как повысить эффективность... Алексей Баранов «Лидерство», «единство и энтузиазм», «страсть» — это примеры знакомых многим компаниям корпоративных ценностей. Они призваны объедини...
Почему мы любим оценивать и не умеем развивать... Алексей Улановский Вы получали когда-нибудь корпоративную обратную связь по методу 360 градусов? Вспомните свои ощущения. Ожидали ли вы ее с азартом ...
Россия — победитель EuroSkills-2018... Юлия Красильникова Сборная России на первенстве рабочих профессий EuroSkills впервые заняла первое место в медальном зачете, а также стала лидером по...
Методики обучения складского персонала на примере ... Введение специальной образовательной программы помогло логистическому оператору значительно повысить скорость и качество работы на складе ...
Современные тренды и подходы в обучении персонала... В мире обучения персонала важнейшей частью повседневной жизни является стратегическое планирование, а способность опережать динамику трендов в корпора...
Философия хорошей жизни "Залог хорошей жизни большей частью в том, чтобы не делать глупостей, не поступать по-идиотски и обходить стороной модные течения и увлечения. Вовсе...
Десять ошибок в работе с командой, которых я бы из... Алексей Вольвак Алексей Вольвак, создатель и управляющий партнер сети франшиз «Студии маникюра Лены Лениной», рассказывает о тех ошибках, которые сов...
0.5