Время: 20 минут

Материалы: Карта местности, ручки, карандаши

Группа: 5-10 человек
Цель: Развитие навыков командного планирования, распределения ролей, управление временем и лидерства.

Выдайте каждой из команд по одинаковой карте местности. Это может быть карта города, района или страны. Задание — каждая команда в течение 15 минут должна составить план самого увлекательного отпуска в заданных параметрах, например:

  • Фиксированый бюджет
  • Способ передвижения
  • Пункт отправления
  • Пункт назначения
  • Особые требования к программе (например: обязательные остановки в отелях, заправочных станциях, ресторанах, магазинах вашей компании)

Победа присуждается команде, которая составила самое увлекательное путешествие по заданным условиям.

Если Вам интересно,  предлагаем  Вашему  вниманию  следующие  материалы: 

Интересные материалы на эту тему

Как собрать эффективную команду... «Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в ко...
Неожиданные эффекты корпоративного волонтерства: п... Мы живем в цифровом обществе, что имеет как свои плюсы, так и минусы. С одной стороны, мы все время на связи со всеми, но с другой — реального общени...
Смерть через «совещание» Как много в этом звуке – «совещание»! Как иногда жалко своего времени, полагаю, что следующий сценарий многим до боли знаком. NB: Все персонажи и ...
Как смотреть в глаза коллегам после корпоратива... На дворе конец декабря, а это значит, что пора корпоративов в самом разгаре. К ним можно относиться по-разному: с нетерпением ждать или придумывать оп...
«Офис с открытой планировкой — ужасная, отвратител... Создатель Ruby on Rails Дэвид Ханссон — об открытых офисах. Офис с открытой планировкой — ужасная, отвратительная, очень плохая идея. И не потому что...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно и... Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на ...
Война культур: как неформальные правила компании м... Фото Marius Hepp / EyeEm / Getty Images Екатерина Варга, Нэда Сонгин  Противоречия в корпоративной культуре приводят к тому, что споры, конфликты и...
0.5