photo-21-1024x768Время: 15 минут
Материалы: Листы бумаги
Группа: 4-8 человек
Цель: Развитие навыков командного планирования, распределения ролей, управление временем и лидерства.

Каждой команде дается одинаковое количество листов бумаги. Задание — в течение 7 минут создать самую высокую башню используя только эти листы бумаги. Использование любых других материалов не разрешается.

По окончании отведенного времени оцените кто и как справился с возведением башни и предложите командам все вместе обсудить следующие вопросы:

  • Что было самого сложного в выполнении этого задания?
  • Как вели себя участники группы?
  • Что помогала в выполнении задания, и что, наоборот, было помехой?
  • Что можно было бы сделать иначе?
  • Что каждый из участников команды поняли о себе и о динамике команды в ходе командного упражнения?

Интересные материалы на эту тему

Как собрать эффективную команду... «Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в ко...
Неожиданные эффекты корпоративного волонтерства: п... Мы живем в цифровом обществе, что имеет как свои плюсы, так и минусы. С одной стороны, мы все время на связи со всеми, но с другой — реального общени...
Смерть через «совещание» Как много в этом звуке – «совещание»! Как иногда жалко своего времени, полагаю, что следующий сценарий многим до боли знаком. NB: Все персонажи и ...
Как смотреть в глаза коллегам после корпоратива... На дворе конец декабря, а это значит, что пора корпоративов в самом разгаре. К ним можно относиться по-разному: с нетерпением ждать или придумывать оп...
«Офис с открытой планировкой — ужасная, отвратител... Создатель Ruby on Rails Дэвид Ханссон — об открытых офисах. Офис с открытой планировкой — ужасная, отвратительная, очень плохая идея. И не потому что...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно и... Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на ...
Война культур: как неформальные правила компании м... Фото Marius Hepp / EyeEm / Getty Images Екатерина Варга, Нэда Сонгин  Противоречия в корпоративной культуре приводят к тому, что споры, конфликты и...
0.5