Gnaw Straws 2Время: 10 минут

Материалы: Соломки для коктейлей, бумага, маркер
Группа: 4-10 человек
Цель: Навыки работы в команде. Умение выстраивать стратегии и распределять роли в команде.

Фасилитатор командной игры кладет большой лист бумаги на стол и рисует большой круг с малыми кругами, заключенными в нем, по образу мишени. Каждому кругу присваивается балл по принципу — чем ближе к центру, тем выше балл. Каждому из участников команды выдается соломенная трубочка и 5 маленьких бумажный шарика. Задача команды — за 5 минут, совместно дую через трубочку, отправить как можно большее количество шариков к центру мишени.
Игра останавливается через 5 минут, и фасилитатор подсчитывает баллы, исходя из текущего расположения шариков на мишени. Побеждает команда, набравшая самое большое количество баллов.

Соревновательная версия командного упражнения:
Можно усложнить задачу, и включить две команды в игру одновременно. Одна команда будет играть против другой. Тогда задачи команды будут не только скоординировать свои действия, но и не позволить соперникам выдувать шарики из центра.

Интересные материалы на эту тему

«Офис с открытой планировкой — ужасная, отвратител... Создатель Ruby on Rails Дэвид Ханссон — об открытых офисах. Офис с открытой планировкой — ужасная, отвратительная, очень плохая идея. И не потому что...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно и... Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на ...
Война культур: как неформальные правила компании м... Фото Marius Hepp / EyeEm / Getty Images Екатерина Варга, Нэда Сонгин  Противоречия в корпоративной культуре приводят к тому, что споры, конфликты и...
Командная осознанность: как повысить эффективность... Алексей Баранов «Лидерство», «единство и энтузиазм», «страсть» — это примеры знакомых многим компаниям корпоративных ценностей. Они призваны объедини...
Россия — победитель EuroSkills-2018... Юлия Красильникова Сборная России на первенстве рабочих профессий EuroSkills впервые заняла первое место в медальном зачете, а также стала лидером по...
5 слагаемых благополучия сотрудников концерна ... В компании «Шелл» разработана программа Because we Care («Забота о сотрудниках»), она нацелена на поддержание физического и психологического здоровья ...
Грабли корпоративной культуры... Аня Дворникова Аня Дворникова три года проработала Director of Talent Management в Improve Group, а в прошлом году стала People Team Lead в Realtime...
0.5