Время: 20-30 минут

Материалы: Пустое, свободное помещение, листы бумаги

Группа: 4-15 человек

Цель: Развитие навыков коммуникации в команде.  Тренеровка умения слушать и доверять коллегам.

Для упражнение нужно пустое, просторное помещение или открытое пространство, желательно без мебели или других препятствий.  Ведущий игры подготавливает площадку для командной игры  следующим образом:  очерчивает границы игрового поля, делает из бумаги “мины” —  объекты  на которые нельзя наступать, и раскладывает их по игровому  полю.

Участники делятся на 2 команды, каждая из которых располагается на противоположных сторонах игрового поля.  Задача — каждый участник команды должен  перебраться на противоположную сторону поля. Игра  заканчивается когда все участники команды  перебрались на другую сторону поля или когда  истекает отведенное для командной игры время 20 минут. На поле в одно и тоже время  может находиться  только один участник от каждой команды. Перед  входом на игровое поле участнику завязывают глаза, чтобы он ничего не мог видеть. Участник  передвигается по полю, следуя только устным инструкциям членов своей команды. В случае, если участник наступает на мину, вся команда возвращается назад и начинает игру заново.  Если участники из разных команд, оказывая по близости, задевают друг друга  на  игровом поле, каждый из них возвращается на исходную позицию и начинает  выполнять задание заново.

Интересные материалы на эту тему

Как собрать эффективную команду... «Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в ко...
Неожиданные эффекты корпоративного волонтерства: п... Мы живем в цифровом обществе, что имеет как свои плюсы, так и минусы. С одной стороны, мы все время на связи со всеми, но с другой — реального общени...
Смерть через «совещание» Как много в этом звуке – «совещание»! Как иногда жалко своего времени, полагаю, что следующий сценарий многим до боли знаком. NB: Все персонажи и ...
Как смотреть в глаза коллегам после корпоратива... На дворе конец декабря, а это значит, что пора корпоративов в самом разгаре. К ним можно относиться по-разному: с нетерпением ждать или придумывать оп...
«Офис с открытой планировкой — ужасная, отвратител... Создатель Ruby on Rails Дэвид Ханссон — об открытых офисах. Офис с открытой планировкой — ужасная, отвратительная, очень плохая идея. И не потому что...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно и... Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на ...
Война культур: как неформальные правила компании м... Фото Marius Hepp / EyeEm / Getty Images Екатерина Варга, Нэда Сонгин  Противоречия в корпоративной культуре приводят к тому, что споры, конфликты и...
0.5