командная игра на формирование командыВремя: 15 минут
Материалы: Ничего
Группа: Работа в группе от 5 до 40 человек
Цель: Сплочение коллектива и формирования чувства доверия. Повышение навыков слушать и слышать друг друга и синхронизировать командные действия

Модератор рассаживает всех участников игры по кругу, прося всех сесть спиной к центру круга, так чтобы участники не могли видеть друг друга глазами. Модератор просит участников группы одновременно выкрикнуть громко одну, любую цифру. Если одна и та же цифра выкраивается несколькими участниками, раунд начинается заново.

В следующем раунде участники должны опять выкрикнуть любую цифру одновременно. Если одна и та же цифра выкраивается несколькими участниками или участник повторно выкрикивает цифру уже использованию в предидущем раунде, игра начинается заново. Задача участников не повторить цифру коллеги и не повторять ранее использованные цифры. Задача команды начать договариваться о стратегии синхронизации своих действий без возможности видеть друг друга глазами.

Вы можете установить цель, которую команда должна достигнуть. Например таким образом дочитать от 1 до 100 или наоборот от 50 до 0.

Полезные материалы на  тему формирование команды:

Командная игра: Исроченый факс

Командное Упражнение: Искусство компромисса

30 игр для создания команды: Кораблекрушение

 

Интересные материалы на эту тему

Золотые правила внутреннего коммуникатора... Как известно, не существует универсального рецепта, который мог бы помочь выстроить идеальную корпоративную культуру внутри организации. Каждый специа...
«Здесь прекрасная культура, но я ухожу»... Мелисса Даймлер «У нас прекрасная культура», — все мы это слышали. Все мы это говорили. Но что означают эти слова? Теннисные столы, бесплатное пит...
Культура ест стратегию на завтрак... «Культура ест стратегию на завтрак» - Питер Друкер. И не важно, какими потрясающими были ваши планы по выведению нового продукта на рынок, если, ...
Starbucks – Все дело в людях «Наш бизнес — это люди, которым мы подаем кофе, а не кофе, который мы подаем людям». Говард Бехар Спешу поделиться впечатлением об удивительной...
33 невероятных привилегии, которые Google, Netflix... Facebook, Google, Netflix и другие большие соревнуются за лучших сотрудников. Чтобы не отставать в конкурентной борьбе, они предлагают лу...
Кейс про отзывы или как работать с отзывами работн... Кейс про негативные отзывы работников Руководитель компании, для которой мы подбирали персонал, пожаловался на то, что соискатели во время интервью ч...
Корпоративные ценности — душа и сердце компании... Часто посещая форумы и разговаривая в кулуарах за чашкой чая, слышу от руководителей разного уровня такие фразы и вопросы: — «Да, в нашей компании ...
0.5